組織体制・企業文化（38件）
エイトビット株式会社（SIer）
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（35件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（44件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 1.9
- いわゆるSES企業。企業へ派遣をして契約金をもらうような形。 自分の契約がどれくらいなのかは教えてくれない。 以前は合併前の企...
- 回答者 インフラソリューション事業部、インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 3.0
- 良くも悪くも実力主義。未経験での入社メンバーが多いため、経験者が重宝される。自らoutputできる人（勉強会等）は特に評価され...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 3.0
- 組織体制は各職種でマネージャーみたいな人はいるらしいけど、普段常駐してるため会う機会も話す機会もない何かあったら各企業担当の営...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 3.1
- 良くも悪くも活発。様々な事にチャレンジしていく姿勢をもっている。しかし、それを実現出来るだけの予算や人間がいるのかを考えると、...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.9
- ses企業でエンジニア1人に対して1人営業が着いており、現場に1人で参画すれば関わる人間は営業1人と参画先の人となる。他の人が...
- 回答者 組み込み、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.9
- 社内の交流が多めで横のつながりのような関係を築こうとしている感じではあるが、自ら関わろうとしないとあまり交流はない。 組織体制...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 3.0
- 20代・業界未経験・中途入社 の比率が圧倒的に多い。会社はこの層をターゲットに雇用している。 社内活動や交流を活発的に設けてる...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エイトビット（SIer） 3.4
- 全体的に、経営陣が挑戦的に感じる 合併後、資格手当の拡充や、研修施設を自社で展開、拠点も拡大しようとしている様子 また、オフィ...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エイトビット（SIer） 2.6
- ベンチャー企業である御社はまだ発展途上。 しかし、その発展をしていく段階で営業部の営業スキルが全然追いついておらず大変な思いを...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.3
- 派遣業を生業としている企業としては一般的ではないでしょうか。 積極的に未経験を採用しているので初心者の敷居は低いです。ただし前...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 2.3
- 人材派遣で成り立っている。自社での開発コンテンツはない。 派遣業ならではの特徴だと思うが、良くも悪くも人とのつながりが希薄。 ...
- 回答者 客先常駐、エンジニア、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.9
- エンジニアファーストの社風はかなり感じている 営業内では体育会系な雰囲気を感じる エンジニアからすると体育会系てきな印象は特に...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.6
- 組織という組織は出来上がっておらず、社内のことで何かアクションを起こす時は基本担当営業に相談する必要がある。 エンジニアの直属...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.6
- 全てが発展途上でスピードが遅かった。増員情報も連携したが遅く他社に取られていた。エンジニアの意向を聴いてくれるところは満足でき...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 2.4
- 人の育成は専門の会社を立ち上げたものの、スタッフが1名しかいないため未経験者の研修のみに留まっている。 これから大きくしていく...
- 回答者 インフラ事業部、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.4
- エンジニアの現場選びの希望は聞いてくれるので、ある程度希望の現場に着任できる。ただ直受け案件があまり無いので下っ端からのスター...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.5
- 基本業務委託であり、本社というか事務所に立ち寄るのが月一回の面談の際くらいな為、そも...
- 回答者 技術、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 2.8
- 社長のおごりめしやエイトビットカフェ等社内イベントに力を入れている印象。 風通しがい...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 3.0
- エンジニア派遣の会社のため基本的に上司、同僚等とかかわることは少ない。 面談も営業に...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 1.9
- SESとしての経営方針は、恐らく他のSES企業と同程度だと思う。忘年会等の集まりで社...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 2.3
- 良くも悪くも、代表の意向が反映されます。代表に忠実な社員は評価され、反対意見を言う社...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.8
- 全てが後手の組織拡大をしている人材派遣会社である。若い会社であるので風通しは良い。相談もしやすい環境にあると思うし、親身になっ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エイトビット（SIer） 2.0
- 結構新しい会社だからちゃんとルールがまとまってない気がする。ルールを壊すを社名にしているようだけど、壊すルールがそもそもまだな...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エイトビット（SIer） 2.9
- 若い会社なので組織化はされていません。 その分自由で風通しは良い方かもしれません...
- 回答者 インフラソリューション、インフラエンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイトビット（SIer） 2.0
- 基本的に客先にいるのでほぼ自社とは関係ない。...
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