社員クチコミ（2787件）
株式会社ストライプインターナショナル
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- 年収・給与（444件）
- 回答者 店舗責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 2.9
- 店舗責任者になってからの方がボーナスが減ったからです。 かと言って、サブに降格するのももったいないのでキャリアアップするため退職を考えてます。 またこの会社はSVが半年に１回変わ...
- 回答者 店舗責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 4.1
- 強み： ある一定のブランドは認知度があるので接客ができなくても売れるということ。 弱み： 常に人が足りないので辞めることをいいづらい。言っても部下を育てろ、店責レベルまでに育てろ...
- 回答者 店舗責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 4.1
- 店舗責任者になるまでは新店舗等の理由で普通に勤務していればなれます。それ以降のステッ...
- 回答者 店舗責任者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.1
- 店舗ごとで全然異なる。基本的には品質より利益追求。店舗スタッフも全員正社員で1店舗平均4～6人程度の少人数。同世代のスタッフでほぼ若いスタッフしかいないので、社内の風通しは良い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗責任者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.1
- 働きがい： 個人売上はなくなったので、人事評価は様々なスキルを総合的に判断される。レイアウトや事務作業ができるか、接客の質、基本動作など。以前は売り上げのみだったが、変わってから...
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- 回答者 店舗責任者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 社長がかっこよかったから。ブランドの服が好きでよく買い物をしていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ただ服が好きなだけではなく、接客もし...
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- 回答者 店舗責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 2.9
- 働きがい：早期昇格ができて、早い段階から店舗責任者やSVなどの仕事を任せられる。...
- 回答者 店舗責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 2.9
- 残業は店舗次第だが、ほとんどなく、月１時間以内で済んでいる店舗もある。ほとんどの店舗...
- 回答者 店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 3.0
- 人事評価は年度末にコロコロと変わる印象でした。その度に上司も変わることがあるため、一...
- 回答者 販売/店舗責任者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.9
- 強み： 新しいことにどんどんチャレンジしていく会社であること。 弱み： 継続性や一貫...
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- 回答者 販売/店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.4
- スタッフの人間関係は良好でした。 同世代のスタッフが多いので助け合いながら仕事をする...
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- 回答者 販売/店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.4
- 休日にも呼び出しや教育と称して勉強会やミーティングなどを行うことも多かったです。 シ...
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 販売職なのに女性に優しい福利厚生が充実している。 長く働ける社風...
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.8
- 福利厚生が充実しているので、短時間勤務もあり早番固定もできるのでとてもよい。...
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.8
- 働きがい： やはり、接客をしているときがやりがいを感じる。個人ノルマがないため、みんなで力を会わせてその日の売り上げをとるチームワークを築くことができる！ 成長・キャリア開発： ...
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.8
- 強み： アパレル以外にもITでは、洋服をレンタルするアプリがある。 ホテルを建てようとしていることなど、毎年毎年、幅広く事業を拡大していってる感がすごい。 弱み： 洋服の質に関し...
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.8
- ひとつの店舗にスタッフの定員があり、その人数が少ない。 福利厚生が充実し、最長一週間休暇がとれることなども考えると、その分働いてるスタッフの負担は大きい。 他のアパレル企業と比べ...
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- 回答者 店舗責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 4.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 遅刻や早退をすると約一万ずつ給料から...
- 回答者 店舗責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 4.1
- 働きがい： 人事評価は毎月シート提出する。しかし、半期に一度ペースで内容が変わる。 ...
- 回答者 店舗責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 4.1
- マイナス情報の即共有といいながら撤退事業にはノータッチなこと。...
- 回答者 店舗責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 4.1
- セカンドファミリーという理念のため、業務外での親睦会やごみ拾いなどボランティアの活動...
- 回答者 店舗責任者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.1
- 人件費を節約せずスタッフをもっと採用して休日を増やせば辞めなくなると思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 2.6
- 働きがい： お客様の喜ぶ顔が間近で見られるところです。...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.8
- しっかりしていると思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 4.1
- 産休、育休はとっている方多数いる。...
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