入社理由と入社後ギャップ（160件）
株式会社TKC
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- 回答者 システムコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TKC 3.0
- 入社を決めた理由： 給料が良い、福利厚生が良い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新卒での入社後、職種は選べませ...
- 回答者 会計事務所部門、システムコンサルティング、サブチーフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TKC 2.9
- 入社を決めた理由： 非常にまじめな社風。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ルール違反者には厳しい処分がある。 ...
- 回答者 scg、コンサル、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、TKC 10年以上前 5.0
- 入社を決めた理由： 自利利他の精神に共感したため。その精神は素晴らしく浸透している。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 地方公共団体事業部、営業コンサルティング、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKC 3.0
- 入社を決めた理由： 福利厚生の良さ。家賃補助と医療費補助がかなり助かる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 福利...
- 回答者 システムコンサル、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TKC 3.1
- 入社を決めた理由： 給料が良さそうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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