働きがい・成長（86件）
株式会社カナモト
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- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 3.0
- 働きがい： 現在、建設現場では使用する機械の多くをレンタルに依存しており、年々その傾向は高まっている。 大型プロジェクト案件になると初期打合せから現場終了まで数年にわたる事も多く...
- 回答者 レンタル事業部、営業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 2.0
- 働きがい： 大手ゼネコンや地場有力企業を顧客に持つので、億単位で発注される大きな現場を担当することが出来れば、規模感の大きい業務に携われることが出来る点はいい経験と感じる。 トン...
- 回答者 営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 2.5
- 働きがい： 新規で注文を頂いた時は営業を諦めず続けた甲斐があったと感じました。しかし、売上を大きく達成できても評価は平等になり、特別誉められることも有りませんでした。自分でモチベ...
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 3.3
- 働きがい： ・建設工事はどれひとつとして同じものはなく、 毎回異なる現場を経験できること ・インフラを支えているという自負がある。 ・大型プロジェクトや災害復旧時には売上が一気に...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カナモト 2.8
- 仕事のやりがい：顧客から信頼を得ること。また、ライバル企業の顧客の元へ何度も足を運び、商品を使っていただけることになったこと。受注が取れるかどうかは、発注された現場をどの企業が落...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カナモト 10年以上前 3.0
- 仕事の進め方や、重機の種類など、多くのことを学べたと思います。 ただ、将来的に使える知識を身につけることができたかというと、残念ながらそういった知識等を身につける環境ではなかった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カナモト 2.8
- 働きがい： 復興支援に携われる。普段のインフラ整備にも携われる。 成長・キャリア開発： しっかりと結果にコミットしていれば、長い目で見ると課長、所長と昇格する可能性はあります。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カナモト 2.5
- 働きがい： 建物や道路工事に使う機械を貸出するので、世の中の為にはなっていると思います。 大手の会社なので、自分次第ですが大きなプロジェクト工事などに携われる点はいいと思います。...
- 回答者 営業部、営業職、課長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 3.3
- 働きがい： ・扱う建設機械器具類の種類は多く、それに伴い学ばねばならない知識も多いが、それは一方でやりがいにもつながるとおもう。 成長・キャリア開発： ・キャリアに応じたプログラ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カナモト 2.6
- 働きがい： 淡々と業務をこなし、客先に顔を出して関係を維持し、新規営業を取りに行くというのがループするので働きがいは感じませんでした。しかしながらノルマは青天井で上がり続けるので...
- 回答者 営業、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カナモト 2.0
- 働きがい： 業界大手ではあるが新規開拓もあるので、実際に受注した議会か現場に搬入される時は達成感がある 成長・キャリア開発： 業務過多なので、社会人としてならび営業としてのスキル...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カナモト 2.4
- 働きがい： 新人はほとんど飛び込み営業のためメンタルは鍛えられる。ただ相手が土方な為疲れる。 成長・キャリア開発： 営業同行が数ヶ月行われその後はほぼ一人での営業を行う。わからな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カナモト 10年以上前 2.6
- 働きがい： 自分がやっている仕事が公共インフラの一部を支えているという充実感が得られる人は働きがいがあると認識できると思う。 成長・キャリア開発： 各種キャリアに応じた研修はある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カナモト 2.3
- 働きがい： 社内の工場の人は気さくなお兄ちゃんが多く楽しい。大きな機械が動いてるのを見るのは男としては面白い。 成長・キャリア開発： 社内・社外と体育会系の人が多いため、怒られる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カナモト 2.4
- 働きがい： 働きがいは全くありませんでした。こちらがどれだけ頑張っても、お客様から感謝の言葉をもらったことはほとんどありません。やって当たり前、出来なければ罵倒され何のためにやっ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 2.1
- 働きがい： 働きがいを感じたことは数えるほどしかない。 何も楽しいと思えたことがない。 成長・キャリア開発： 自ら何が学ぼうとしない限り、会社にはそういった制度が無いので成長する...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カナモト 2.8
- 働きがい： 自分が携わった工事が完成した時は、達成感がある。 成長・キャリア開発： 研修等の機会はあるが、ほとんど役に立たないと感じる。とりあえず、会社としてフォロー体制やキャリ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 2.0
- 働きがい： インフラや災害対応なのに携われる環境 基本的には地場顧客へのルート営業がメイン 決済権限については割と大きい金額を任される場合がほぼ 成長・キャリア開発： 成長につい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カナモト 3.5
- 働きがい： 顧客からの突発の対応があったときはなんとかしてあげたい！と思う ただ、こう言った案件は社内で文句を言われるのが多い。 成長・キャリア開発： 顧客のわがままを聞いたり珍...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カナモト 2.8
- 働きがい： ある程度客を持っていれば苦労することなは無いが客が無いと非常に苦労する。その苦労に対して積極的に上司は関与してこない。 成長・キャリア開発： 自ら目的を持って仕事をし...
- 回答者 レンタル事業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カナモト 1.9
- 働きがい： まったくない 成長・キャリア開発： 成長できるかどうかは上司に大きくか変わってくると思います。自分ではどんだけがんばっても上司になかなか評価されない場合もあります。営...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カナモト 2.4
- 働きがい： 社内も社外も理不尽の塊なので、まったく感じられない。 成長・キャリア開発： セクション間での連携が肝心な業種なのでコミュニケーション力や人間関係を良好に保つ処世術は身...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カナモト 1.9
- 働きがい： 自分が何にやりがいを感じるかを見つけれる人と、そうではない人がはっきりしてる。 個人ノルマがないので、ただ既存のお客さんを廻るだけな人もいる。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 2.5
- 働きがい： 自分が貸出した機械で何か建物が出てきた時に僅かながら働きがいを感じれる。 成長・キャリア開発： お客様が怖い方が多いので、メンタルが鍛えられます。体育会系の方が向いて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 3.8
- 働きがい： 新人の頃から大人とのコミュニケーションが多く、対人能力はかなり身に着く。...
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