働きがい・成長（113件）
株式会社メタルワン
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- 働きがい・成長（113件）
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- 退職検討理由（74件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（73件）
- 経営者への提言（40件）
- 年収・給与（115件）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メタルワン 3.9
- 働きがい： 事務職も海外の拠点や客先と直接やりとりするので、語学を活かしたり海外とつながっていることを実感できる。親会社が三菱...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、メタルワン 3.4
- 働きがい： 扱う製品に馴染みはないが、事務処理をやっていくうちに関心興味が出てきて、あらゆるトラブルへの理解・対処ができるよう...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、メタルワン 4.0
- 働きがい： 部署によっては大きな仕事を若いうちから任せてもらえるので、やりがいを感じることができると思う。 トレーディング業務...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、メタルワン 4.4
- 働きがい： モチベーションについては、誰も上げてくれることをしてくれないので、自分でなんとかするしかない状況。 人事評価は、公...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メタルワン 2.4
- 働きがい： 新卒入社の人間が第一で、中途入社の評価はそれほど適切になされない。中途入社の人間は不満に思っているが、この点人事は...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、メタルワン 4.1
- 若い年次から意見を求められ行動に移すことを求められます。 特に人事は若い世代での部隊で、毎年新しいことへ挑戦をしています。 も...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、メタルワン 3.8
- 働きがい： ルーティンワークだけではなく、業務範囲が総合職と線引きがつかないくらい幅広いので、やりがいを感じられると思います。...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、メタルワン 3.1
- 働きがい： 女性であっても責任のある仕事を任せてもらえるところ、ユーザーの期待に応えることができたとき、問題を解決できたとき、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メタルワン 2.3
- 働きがい： あまり感じない。なかなか提案しても通りづらい環境が昔から蔓延っているかと思います。 成長・キャリア開発： 旧態依然...
- 回答者 営業部、貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メタルワン 3.5
- 働きがい： 部署によって違うが 仕事をしたい人には任せてもらえる 若手は一定の率でやめているが 理由はやりたい仕事が他に見つか...
- 回答者 総務、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メタルワン 2.4
- 成長・キャリア開発： 東京勤務の一般職は配属部署の仕事を一点集中で勤めあげるため、配属部署の特定の業務で成長出来、支社勤務の一...
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