組織体制・企業文化（1001件）
東京都
- 組織体制・企業文化（1001件）
- 入社理由と入社後ギャップ（925件）
- 働きがい・成長（1054件）
- 女性の働きやすさ（960件）
- ワーク・ライフ・バランス（1077件）
- 退職検討理由（723件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（515件）
- 経営者への提言（250件）
- 年収・給与（1102件）
- 回答者 教育庁、教育、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京都 2.8
- 保守的な組織風土のため、基本的には上の人...続きを見る（全209文字）
- 回答者 教育、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.9
- 全体的に個人主義が多く、向上意欲が高くな...続きを見る（全405文字）
- 回答者 教育、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.9
- 福利厚生の制度はしっかりしていますし、年...続きを見る（全216文字）
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 2.6
- 特に本庁組織の印象だが、職員間でインフォ...続きを見る（全90文字）
- 回答者 教育、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 3.9
- とても良い。他県で経験したが、東京都の待...続きを見る（全85文字）
- 回答者 教育、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 2.5
- 組織人を求めていることもあり、自由な発想...続きを見る（全85文字）
東京都経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 3.1
- 公務員。遵法。説明責任。尖ったことは求め...続きを見る（全57文字）
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京都 2.6
- 定期異動があり、人間関係が固定化されない...続きを見る（全51文字）
- 回答者 教職員、教育、教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.4
- 良くも悪くも前例踏襲です。 一部、新しい...続きを見る（全40文字）
- 回答者 教育系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.8
- 真面目で優秀な方が多い ルールや規則が多...続きを見る（全75文字）
- 回答者 教育、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 4.3
- 教員なのでクラブ活動等、学習指導要領に掲...続きを見る（全68文字）
- 回答者 学校、教育、教員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京都 3.3
- 基本、所属する部所の長の経営方針で全てが...続きを見る（全69文字）
- 回答者 教育、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.8
- 平穏主義的。毎年やっていることは無難にこ...続きを見る（全58文字）
- 回答者 教育、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京都 10年以上前 4.4
- 上司の指示は尊重するが、おかしいことはお...続きを見る（全80文字）
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