組織体制・企業文化（921件）
東京都
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- 回答者 教育庁、教育、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京都 2.8
- 保守的な組織風土のため、基本的には上の人間に改革や変革の意識はない。何か大きな変化が...
- 回答者 教育、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.9
- 全体的に個人主義が多く、向上意欲が高くない人が多い。またプライドが高い人も多い。 管...
- 回答者 教育、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.9
- 福利厚生の制度はしっかりしていますし、年次有給休暇も比較的取得しやすいです。 ただし...
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 2.6
- 特に本庁組織の印象だが、職員間でインフォーマルなコミュニケーションが少ないように感じ...
- 回答者 教育、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 3.9
- とても良い。他県で経験したが、東京都の待遇の良さを知り、採用試験にトライした。ただ、...
- 回答者 教育、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 2.5
- 組織人を求めていることもあり、自由な発想、想像力、個性はあまり必要とされない。上から...
東京都経験者のキャリア事例・年収推移を見る（5人）
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京都 2.6
- 定期異動があり、人間関係が固定化されない。その反面、特色ある教育がなされにくく、私立...
- 回答者 教職員、教育、教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.4
- 良くも悪くも前例踏襲です。 一部、新しい取り組みや働き方は頭ごなしに否定します。...
- 回答者 教育系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.8
- 真面目で優秀な方が多い ルールや規則が多く個性を発揮するのは少し難しい 風通しの良さ...
- 回答者 教育、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 4.3
- 教員なのでクラブ活動等、学習指導要領に掲載されていない仕事もあり、大変なところもある...
- 回答者 学校、教育、教員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京都 3.3
- 基本、所属する部所の長の経営方針で全てが決まる。合わない場合は我慢するか、転勤を希望...
- 回答者 教育、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.8
- 平穏主義的。毎年やっていることは無難にこなすだけで、あたらしことにチャレンジしようと...
- 回答者 教育、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京都 10年以上前 4.4
- 上司の指示は尊重するが、おかしいことはおかしいとはっきり伝える。ただ外部からの要望に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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