働きがい・成長(41件)
株式会社セゾンリアルティ
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- 回答者 営業職、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.1
- 働きがい: 頑張っていれば見てくれているように思う。 自分次第ではチャンスはたくさん...
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- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 2.6
- 働きがい:在職していた当時の話になってしまうが、似たような事業展開をする会社が巷に多...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 3.4
- 営業担当が物件取得から開発、売却までを担当する一気通貫のビジネスモデルを採用している...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.3
- 働きがい: 人事評価についてはいわゆる歩合給制ではない。成績に応じて年3回程評価があ...
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- 回答者 営業、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セゾンリアルティ 2.6
- 働きがい: 若い人間にとっては、親会社の資金力をもとに大きな事業へのチャレンジが可能...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セゾンリアルティ 2.8
- 働きがい: 親会社がクレディセゾンで同規模の会社に比べて資金力があるので、年間の仕入...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.4
- 働きがい: 部署次第、上司次第だと思います。 評価制度については上司次第。また、人事...
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- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.0
- 働きがい: 担当者が決裁権者に直接具申する仕組みになっているため、平社員でも週一回は...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.3
- 働きがい: 営業においては仕入れ、商品化、売却まで全て営業担当の責任で行うため、利益...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.6
- 働きがい: 給与。残業代は青天井で、非上場の期間は決算賞与もあった。しかし現在も当て...
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- 回答者 営業部、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 2.8
- 働きがい: 就業意欲の高まりは、配属される部署によって大きく変わってくると思います。...
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- 回答者 営業部、営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、セゾンリアルティ 2.9
- 働きがい: 一気通貫で業務をこなせるので、かなり経験できます。 やる気次第でなんでも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 3.8
- 働きがい: 様々な業務に従事させてもらえ、着実に経験を積み成長できている実感がある。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、セゾンリアルティ 3.8
- 働きがい: 働きがいはかなりあると思う。 一年目でもかなり広い裁量の業務を任せられた...
- 回答者 営業部、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 3.3
- 働きがい: 多額の契約・決済を経験できることは大きなやりがいと感じる。 人事制度につ...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.4
- 希望セクションには、人員配置の都合もあるがおおむね配置された。キャリア形成にはある程...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.5
- 働きがい: 仕入れが達成できたとき。また、担当した不動産を売却できたとき。 人事評価...
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- 回答者 営業部門、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.0
- 働きがい: 給料が安いため、意欲の高まりは終始感じなかった 成長・キャリア開発: 不...
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