社員クチコミ（273件）
株式会社Olympicグループ
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- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 店舗、小売業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Olympicグループ 2.4
- 現場に権限が強く、価格や売場作りは主として現場にて任される。その分、責任がのしかかるが売場を自分でやりたい人にはやりがいはある。 しかしながら、全体的に人員が少なく社員に対する負...
- 回答者 小売業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Olympicグループ 2.5
- 入社を決めた理由： バイヤーになりたいと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ディスカウントとフード、専門店があるため、自分の希望しない部署に飛ばされた時...
- 回答者 小売業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Olympicグループ 2.5
- 週休二日制だが、連休ではないため、身体を休めることが難しい。そのため、プライベートを満喫することが難しい。また、よく公休を変更させられるため、プライベートとのバランスを調整するこ...
- 回答者 小売業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Olympicグループ 2.5
- 働きがい： 売上が上がった時やお客様の役に立てたときに働きがいを感じた。 成長・キャリア開発： 任されることが増えるが、人手不足で残業しがちになる。残業を減らす傾向にあるが、必然...
- 回答者 小売業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Olympicグループ 2.5
- 教育体制が確立していないのか、入社してから十分な教育を受けられなかった。 周りに聞け...
- 回答者 店舗、小売業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Olympicグループ 2.4
- 部署による。 現場も休みをとれる店舗ととれない店舗がある。 上司により、大きく左右さ...
- 回答者 店舗、小売業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Olympicグループ 2.4
- 女性の幹部は課長クラスに数人いるだけで、部長クラスは皆無。 もっと女性の幹部候補を育...
- 回答者 店舗、小売業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Olympicグループ 2.4
- 給与待遇がよくないということもあるが、会社の業績が下がり続けているので将来性に不安を...
- 回答者 小売業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Olympicグループ 2.5
- 男女関係なく、一人一人に役割があるため。...
- 回答者 店舗、小売業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Olympicグループ 2.4
- 働きがい：現場はやりがいがある。 成長・キャリア開発：教育制度はほぼない。...
- 回答者 店舗、小売業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Olympicグループ 2.4
- 入社を決めた理由：関東近郊で働きたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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