社員クチコミ（5448件）
株式会社ベネッセコーポレーション
- 組織体制・企業文化（860件）
- 入社理由と入社後ギャップ（670件）
- 働きがい・成長（881件）
- 女性の働きやすさ（854件）
- ワーク・ライフ・バランス（792件）
- 退職検討理由（624件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（512件）
- 経営者への提言（255件）
- 年収・給与（824件）
- 回答者 デジタル戦略部、ITエンジニア、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.0
- 入社を決めた理由： 企業理念への共感、「よく生きる」や、直島の国際芸術際など普通に生...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.9
- 強み： 強固なブランド力と顧客基盤: 「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」など、長年に...
- 回答者 システム本部、エンジニア、グループリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.0
- 働きがい： 教育業界に貢献したいという強い思いがあるかないかで変わってくる。強い思い...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 4.0
- 在宅勤務制度やフレックス制度が導入されており、家族の事情や個人のライフステージに合わ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 4.0
- 働きがい： 一定の年次やキャリアステージに到達すると、教育教材開発からマーケティング...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.0
- 細かく事業部ごとにわかれて業務していたと思うが、業務内容にも影響はあるが女性はおおか...
ベネッセコーポレーション経験者のキャリア事例・年収推移を見る（8人）
- 回答者 進研ゼミ事業部、SE・プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.1
- 組織体制、企業文化ともにとても強いトップダウンになっています。上がやると言えば、それ...
- 回答者 進研ゼミ事業部、SE・プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.1
- 部署や案件にもよりますが、激務になることが多々あります。（私はうまいことやっていたの...
- 回答者 進研ゼミ事業部、SE・プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.1
- ここ数年、変革という言葉を掲げていますが、結局のところ組織として変革できていないと思...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.6
- 良くも悪くも子会社。歴代社長が親会社からの出向者で、 親会社からの大きな期待に応えよ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.8
- 働きがい： どんなSE業務でも会社柄かプロジェクト管理能力がとにかく問われる。計画の...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.8
- SE職ですが、フルリモート。出社は年に3,4回程度の実績。育児や介護と両立しているス...
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.8
- 会社の中での政治的な争いごとが多く、本質的なところが後回しになっていること散見される...
- 回答者 システム開発部、SE、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.0
- 働きがい： 権限委譲のスピードは早い。 入社したばかりで、それなりの責任を持たされる...
- 回答者 情報システム部、社内SE、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.8
- システム部門はマンパワーが絶対的に不足していることが課題となっており、会社も認してい...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.4
- 働きがい： クラウドシフトが進めていたため、様々なクラウド環境を触る機会がある。 新...
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.0
- 入社を決めた理由： 元々Sier会社に努めていたが、システム開発の一番上の工程（超上...
- 回答者 システム開発部、SE、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 1.9
- 強み： 親会社があり、そこからの仕事が100%なので、受注がなくなるという不安はない...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.8
- 入社を決めた理由： ベネッセグループのIT機能子会社であること。イキイキ働いているイ...
- 回答者 開発、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.6
- 社内評価は実力主義とされているが、実際はある程度の社歴（年齢）を迎えるまでは年功序列...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.4
- 私が在籍していた当時は、比較的若い方の多い会社でした。 積極的に中途採用が行われるよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラ運用部門、インフラ運用エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.4
- とにかく仕事量が多い。 ホームページにもありますが、過去の漏洩事件を踏まえ、個人情報...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.1
- 女性も男性も区別はありません。年齢性別関係なく夜中の呼び出しも普通にあります。バリバ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デジタル戦略部、ITエンジニア、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.0
- 働きがい： 現場の声を聴く思考を持った責任者が多く存在する。お客様向けのサービスや企...
- 回答者 デジタル戦略部、ITエンジニア、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.0
- 非上場化に伴い経営体制も変わり企業体質の筋肉質化が急ピッチに進んでいる。 業務構造の...
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