社員クチコミ（221件）
ソフト・オン・デマンド株式会社
- 組織体制・企業文化（37件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（40件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（32件）
- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.3
- 売上規模は年商150億だが、アダルト商材を95％取り扱っている為、上場ができない。オ...
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- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.3
- メディアの移行（DVD→ブルーレイ、パッケージメディア→BB等のWEBコンテンツ販売...
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- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.3
- 勤務時間が多ければ多いほど評価される。ノー残業デーとうたっている金曜日でも誰も帰ろう...
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- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.3
- 男女の差別は全くない。現社長は女性であるし、給与面でも全く差はなく女性にとって他業種...
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- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.3
- 早い時は半年、遅くとも1年で組織が大きく変わる。 企業文化は社長交代とともに変わり、...
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- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.3
- 強み： アダルトコンテンツはユーザーから評価され続けている。 弱み： 経営のレベルが...
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- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.3
- 働きがい： 業績に関わらず給与面で思わぬ待遇を受けるときがある。 成長・キャリア開発...
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- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： マネーの虎を見て新興のベンチャー企業だと思った。 入社前に知って...
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- 回答者 システム部 課長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.2
- 強み：EDIシステムによる小売店からの注文システム 弱み：戦略を手掛ける人材が少ない...
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- 回答者 システム部 課長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.2
- 働きがい： 自分の信念でやっていくしかありません。それはないだろうと思うことしばしば...
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- 回答者 システム部 課長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.2
- 上司との確執（仕事のやり方）や社内政治による会社の方向性が大きく変わっていくことに不...
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- 回答者 システム部 課長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.2
- 社員旅行や社内イベントが土日にあります。任意参加であっても行かないと評価が下がります...
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- 回答者 システム部 課長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.2
- オーナー企業でありオーナーは絶対です。 これはどこの企業にも言えるかもしれませんが大...
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- 回答者 システム部 課長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.2
- 頑張っていける人だけ残ればいいではなく、社員を大事にして育てて下さい。...
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- 回答者 システム部 課長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.2
- 残業が多くつらいと思いますが、セクハラ等はありません。...
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- 回答者 システム部 課長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.2
- 入社を決めた理由： 今までの経歴を生かせると思ったから。 入社前に知っておくべき点：...
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