社員クチコミ（1075件）
国立大学法人大阪大学
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- 回答者 特任助教、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 3.1
- 2020年に設立された研究センターで研究...
- 回答者 特任助教、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 3.1
- 働きがい： 契約上の資金源が外部資金か、...
- 回答者 特任助教、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 3.1
- 強み： 学際的な研究センターであるため、...
- 回答者 特任助教、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 3.1
- 入社を決めた理由： 裁量労働制が適用され...
- 回答者 助教、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人大阪大学 2.9
- 学部によって運営方法が異なるため、一概に...
- 回答者 特任助教、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 3.1
- 中堅研究者の縄張り争いが激化して行ったの...
- 回答者 特任助教、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 3.1
- 子育て中の女性も研究者として何人か働いて...
- 回答者 特任助教、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 3.1
- 私がそうであったように、文理融合研究や企...
- 回答者 助教、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人大阪大学 2.9
- 働きがい： 公的な規模の大きな業務に参画...
- 回答者 助教、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前 3.3
- 働きがい： 競争意識が強く、業績を上げな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 助教、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 公募に応募して、一番...
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- 回答者 助教、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前 4.5
- 育児をしながら働いている人もいる．裁量労...
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- 回答者 助教、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前 4.5
- 入社を決めた理由：研究内容と教授の人柄に...
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- 回答者 助教、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前 4.5
- 個人の価値観に寄る．成果を求められる研究...
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- 回答者 特任助教、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学 3.1
- 勤務時間には多くの裁量があったため、それ...
- 回答者 助教、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人大阪大学 2.9
- 他大学での就職が決まったため、退職しまし...
- 回答者 助教、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人大阪大学 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 助教、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前 4.5
- 働きがい： 教授の人柄が良く，とても高い...
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- 回答者 助教、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前 4.5
- 教授の姿勢に大きく依存する．また事務方が...
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- 回答者 助教、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前 3.3
- 男女平等でしたが、理系なので女性教員は少...
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- 回答者 助教、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前 3.3
- 助教からのステップアップで他大学への異動...
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- 回答者 助教、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前 3.3
- 競争意識が高い。学生、教員とも優秀であり...
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