女性の働きやすさ（112件）
ユニチカ株式会社
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- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニチカ 2.8
- 女性の総合職は年々増えており、現在では新卒の事務系総合職の入社の半数は女性になっています。産休や育休などを取得している方も多く...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニチカ 2.8
- 産休、育休、つわり休暇など制度はきちんと整っており働きやすいと感じている。 女性管理職も増やそうと努力しており、現在は徐々に増...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニチカ 2.6
- 一般社会で言われている制度的に弱者になることはないです。 しかし、女性同士の付き合いは大変そうです。 少々のことも気にしないメ...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニチカ 2.9
- 独身女性でも特に重圧なく働けている。結婚、産休明けでも問題なく復職できるが、肝心の本人が働く意思なく退社することが多い。総じて...
- 回答者 技術開発本部 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニチカ 10年以上前 2.5
- 産休・育休等の制度が充実しており、女性は非常に働きやすいと思う。実際に女性社員からもそういった声を聞くし、フルタイムで働く女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニチカ 10年以上前 3.0
- 産休から復帰している女性が多く、また、時短で早退も可能な環境であり、女性にとって働き続けやすい環境である。イキイキと仕事してい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニチカ 3.1
- 女性管理職を増やすや新卒の女性比率を増やす取り組みがなされている。 産休、育休も取り...
- 回答者 開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユニチカ 2.0
- 女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。 福利厚生や出産・育児に関する諸制度...
- 回答者 高分子事業、開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニチカ 3.3
- 管理職でも一部女性が活躍している 産休、育休も比較的取りやすい 女性の意見が通りやす...
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニチカ 3.0
- 女性キャリアについては、会社全体で考えている部分はあった。特に研究、開発分野で女性キ...
- 回答者 樹脂事業部、開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニチカ 3.5
- 育休･産休は非常に取りやすいと思われる。また、女性であっても重要な仕事を任される。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニチカ 2.9
- 産休後の帰任はしやすい。 女性管理職多い。...
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