組織体制・企業文化（71件）
株式会社東急ストア
- 組織体制・企業文化（71件）
- 入社理由と入社後ギャップ（65件）
- 働きがい・成長（95件）
- 女性の働きやすさ（71件）
- ワーク・ライフ・バランス（84件）
- 退職検討理由（68件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（51件）
- 経営者への提言（26件）
- 年収・給与（80件）
- 回答者 販売員、小売、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急ストア 3.0
- 実力主義でもあり、年功序列でもある。 仕事ができる若手であればすぐ昇格も可能であり、...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急ストア 3.6
- 「共存共栄」というテーマを大切にしており。 社員全員の使命として、働く仲間を大切に、...
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東急ストアの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東急ストアの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>