組織体制・企業文化（139件）
株式会社BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 組織体制・企業文化（139件）
- 入社理由と入社後ギャップ（147件）
- 働きがい・成長（163件）
- 女性の働きやすさ（130件）
- ワーク・ライフ・バランス（150件）
- 退職検討理由（131件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（94件）
- 経営者への提言（45件）
- 年収・給与（154件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 2.4
- 新卒の採用を積極的に行っているのはいいと...
- 回答者 総務、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 2.9
- 不適切会計により、かなり経営が悪化してい...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 2.4
- 社内の体制や制度はまだまだ整っていないの...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 2.4
- ベンチャー色が強く、毎年組織の再編がおこ...
- 回答者 総務・人事、事務、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 2.8
- 吸収合併を繰り返しており事業規模の増加に...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 2.3
- 決まった手順などがない業務も多く、柔軟な...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 2.6
- 上場企業ではあるが、外部からの戦略注入が...
- 回答者 派遣、製造、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 2.5
- 中途入社の方が上へ行くような体制のため新...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 2.0
- 体育会系の上司が赤と言ったら赤って感じの...
- 回答者 生産管理、事務、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 3.3
- とても風通しがよく自分で考えて行動しやす...
全10件中の1～10件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>