社員クチコミ（562件）
大日精化工業株式会社
- 組織体制・企業文化（88件）
- 入社理由と入社後ギャップ（79件）
- 働きがい・成長（82件）
- 女性の働きやすさ（82件）
- ワーク・ライフ・バランス（86件）
- 退職検討理由（58件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（53件）
- 経営者への提言（34件）
- 年収・給与（92件）
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大日精化工業 2.5
- 入社を決めた理由： 素材系メーカーなので...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 2.9
- 働きがい： 管理部門は中々働きがいを仕事...
- 回答者 管理部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、大日精化工業 2.6
- 強み： 販路。 弱み： 社長を筆頭に経営...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、大日精化工業 2.6
- 働きがい： 部署にもよると思うが、やりが...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 3.3
- 現在、女性管理職を増やすことにも注力して...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 3.3
- 入社を決めた理由： 着色剤の業界大手で ...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 3.9
- 強み： たくさんの顧客を持ち、オーダーメ...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 3.9
- 入社を決めた理由： あって当たり前の生活...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 3.9
- 働きがい： 部署によると感じる。勢いのあ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 2.9
- 営業は分からないが、管理系はのんびりとし...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 2.9
- ”女性営業を増やしたい”という会社の意思...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 2.9
- 入社を決めた理由： プライベートを優先さ...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 2.9
- 女性でも意識を高く維持できれば働きがいは...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 2.9
- 保身を考え自ら大胆なことはしない企業文化...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 2.9
- 従業員の評価制度にやる気を高める工夫が必...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大日精化工業 2.0
- いい意味でも悪い意味でも女性を女性として...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大日精化工業 2.0
- 入社を決めた理由： 多事業展開、グローバ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大日精化工業 2.0
- 休みの取りやすさや残業は、配属部署によっ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大日精化工業 2.0
- 働きがい： 部門によると思うが、同期を見...
- 回答者 管理部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 2.4
- 人事の評価制度が、一定で、同じ役職でも多...
- 回答者 管理部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日精化工業 2.4
- 昔ながらの年功序列が残っており、若手がい...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大日精化工業 10年以上前 2.9
- 働きがい： 現在、人事評価制度を移行中で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大日精化工業 10年以上前 2.9
- 強み：素材メーカーなので、世の中からなく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、大日精化工業 2.6
- もっと従業員を信頼して、失敗を責めず挑戦...
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