東洋インキSCホールディングス「社員クチコミ」就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork

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化学、石油、ガラス、セラミック
東洋インキSCホールディングスの採用「就職・転職リサーチ」

中途採用中

東洋インキSCホールディングス株式会社

公式

東京都に本社を置く、凸版印刷グループの塗料・インキメーカー。多機能印刷インキを中心に事業を展開、樹脂・顔料の素材合成技術から配合設計・塗加工技術に至るまで幅広いコア技術に強みを持つ。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス

社員による会社評価スコア

東洋インキSCホールディングス株式会社

3.52

上位3%

回答者：100人

残業時間（月間）: 13.5 ｈ

有給休暇消化率: 56.5 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

3.9
社員の士気

2.6
風通しの良さ

3.9
社員の相互尊重

3.6
20代成長環境

2.9
人材の長期育成

2.9
法令順守意識

4.4
人事評価の適正感

2.8

注目ポイント

2年連続売上高アップ
残業時間20h以下

カテゴリ別の社員クチコミ（500件）

東洋インキSCホールディングス株式会社

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年収データ（正社員43人）

東洋インキSCホールディングス株式会社

回答者の平均年収	610万円
年収範囲 [詳細]	350万円〜1070万円
回答者数	43人

職種別の平均年収

営業18人

624万円

（420万円〜1070万円）

技術5人

630万円

（450万円〜800万円）

開発5人

616万円

（450万円〜750万円）

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

25歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

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30歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

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35歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

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40歳

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45歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

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回答者別の社員クチコミ（100件）

東洋インキSCホールディングス株式会社

コーポレート在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.0

回答日：2023年07月14日

技術在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.9

回答日：2023年06月17日

マーケティング、営業、課長在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.8

回答日：2023年06月15日

研究・開発在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.6

回答日：2023年05月18日

技術在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

3.8

回答日：2023年04月15日

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Pick up 社員クチコミ

東洋インキSCホールディングス株式会社

東洋インキSCホールディングスの就職・転職リサーチ年収・給与制度

公開クチコミ

回答日2022年04月05日

回答者製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋インキSCホールディングス 2.6

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
650万円	34万円	6万円	130万円	40万円

給与制度：
基本的に年功序列で、成果に関わらず年次が進むごとに上がっていく。評価で大きな差はつかず、管理職までは同期で給与に大きな差は出ない。ボーナスは4ヶ月分程度。
家賃補助があり、40%程度支給される（上限額、年齢制限あり。）
また、給与とは別に年間数万円分のカフェテリアプランがあり、旅行にも使えるのは非常に便利。

評価制度：
年度はじめに上司と面談し、年間の達成目標を決める。
その上で年度終わりに成果に対する評価をもらうが、よほどのことがない限りすごいいい評価もすごい悪い評価もつかない。

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東洋インキSCホールディングスの就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

公開クチコミ

回答日2022年01月16日

回答者営業1部、営業、担当課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋インキSCホールディングス 3.4: 入社を決めた理由：
競合他社が少なく、生活品に密着した製品に携わってる為、急激に業績は悪化しない財務体制だと思ったため。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
働きやすさは配属部署と上司に起因する。現在の50代は年功序列で昇進した人が多く、アテにならない人材が多い。
中小企業レベルの会社から市場の成長に合わせて、大きくなった為、業界で先行したビジネスはできない。大きな仕事や名だたる企業(上場企業や誰もが知る大手企業など)と直接ビジネスできる部門は限りなく少ない。

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東洋インキSCホールディングスの就職・転職リサーチ働きがい・成長

公開クチコミ

回答日2023年03月24日

回答者技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋インキSCホールディングス 4.4: 働きがい：
部署や職種などによるが、若くして裁量が与えられるため、何にでもチャレンジすることができる。また失敗しても咎められることが無く、再びチャレンジする機会も与えられる。

成長・キャリア開発：
6年目にローテーション制度有り。希望部署への異動を出すことができる。異動希望が無い場合は、現行部署に留まることが可能。
若い世代の時に将来のキャリアについて考える機会が与えられていることはいい反面、異動を希望する場合は引越しを伴うケースもあるため私生活が犠牲になる場合も有る。

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東洋インキSCホールディングスの就職・転職リサーチワーク・ライフ・バランス

公開クチコミ

回答日2022年12月26日

回答者営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋インキSCホールディングス 3.0: 場所によるが有給休暇は取得しやすい雰囲気がある。計画有給休暇と、称して、年間5回は必ずとれる。
ただ、社内での飲み方や、社外のお客様との飲み会やゴルフが多くある部署もあり、そういった付き合いが苦手な人、プライベートを大切にしたい人にとっては、あまり良い環境とはいえない。
社内の飲み会などは断れるが、断っている人はあまり出世できなくなる風潮もある。人事制度上、結局は上司に好かれた人が出世するのが前提にあるため、付き合いの悪い人は必然的に出世は遠のく。

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東洋インキSCホールディングスの就職・転職リサーチ企業分析［強み・弱み・展望］

公開クチコミ

回答日2022年04月05日

回答者製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋インキSCホールディングス 2.6: 強み：
印刷情報、パッケージ、ポリマー塗加工、色材機能材と四つの事業セグメントがあるが、そのポートフォリオのバランスがよく安定感がある。何かの事業が悪くても、他の事業でカバーすることができる。
樹脂、顔料といった素材合成技術から、配合設計、塗加工技術に至る川上から川下まで幅広いコア技術がある。

弱み：
パッケージ等人々の生活に寄り添う製品が多く底堅いが、収益性が低い。
汎用製品の既存顧客への対応に資源がさかれており、低収益構造から脱却しづらい。

事業展望：
汎用製品への対応に追われる部署が多く、低収益構造からの脱却はなかなか難しい。