ワーク・ライフ・バランス（358件）
株式会社東急コミュニティー
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- 回答者 営業部、営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー 4.4
- 上司や同僚に気をつかうことなく、有給休暇は取りやすい環境でした。 年間の有給休暇取得...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー 3.0
- ワークライフバランスは、部署によって異なる印象があります。 マンション管理部とビル運...
- 回答者 事務系営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.1
- どの程度のワークライフバランスを求めるかによりますが、マンション部署は基本的には休み...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー 10年以上前 3.3
- 分譲マンションの理事会の運営会社が本業である そのため土日に開かれるマンションの理事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビル、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 2.9
- 本社勤務は土日がきっちり休めて、オン・オフがはっきりしている。 一方、マンション、ビ...
- 回答者 マンション管理部門、営業、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー 3.3
- 顧客の都合に合わせ仕事をするケースが多く、他の人に自分の仕事を頼むことが難しいため、...
- 回答者 マンション事業本部マンション第一事業部、事務系総合職 マンション営業担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.5
- この業界の定めで土日は理事会、総会で潰れる。会社は振替休日の取得を推進しているが協力...
- 回答者 マンション管理事業本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東急コミュニティー 3.8
- 調整が上手く出来れば、長期休暇も取得可能。基本的に顧客がマンションの住人のため、いか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.4
- 休日について：土日休みとなっているが、基本的にはお客様とお会いするのが土日祝日になっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 3.4
- 自分が担当する案件によって繁忙期は変わりますが、基本的に入札が多い6月〜8月と管理開...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 3.0
- スライド勤務や時間休を取得しやすくワークライフバランスは取りやすいように努めていると...
- 回答者 マンション、営業、コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.5
- マンションの営業はワークライフバランスなど殆どありません。特に、既婚者で子持ちの方は...
- 回答者 マンション、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急コミュニティー 2.0
- 土日休みはほぼない。顧客都合によるので基本土日は埋まる。また連続での休みは長期休暇(...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー 3.3
- 基本的に土日休みだが、土日に理事会や総会が入るため土日も出勤することが多い。月に6回...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.6
- マンション部門は土日も理事会総会があり、プライベートの予定がたてにくい。また、作業や...
- 回答者 マンション事業部、フロント営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 3.0
- マンション担当者はお客様対応が必要なため土日出勤も多い。平日に代休を取ることは可能だ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー 1.9
- 理事会、総会などマンションの役員の日程により決まる。役員は会社員の場合が多く、土曜、...
- 回答者 マンション、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急コミュニティー 3.4
- フレックス制度を採用したことで、柔軟な働き方ができるようになった。しかし、昔からの考...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東急コミュニティー 2.9
- 土日祝休みだが、マンション部門は理事会総会が土日祝のため出勤し平日振替のため、休日は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー 3.0
- 土日仕事。平日は資料作りと問い合わせ対応、社内業務の処理。営業担当に関しては、WLB...
- 回答者 マンション管理、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東急コミュニティー 2.5
- 土日や平日の夜にマンションの理事会・総会が入る分、仕事が回っていれば振替休日を取れる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急コミュニティー 3.0
- 休みを取りやすい。有給消化について上司にどうこう言われることはない。 マンションの現...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー 3.3
- 特にマンション部門は土日出勤が多い。 月の半分以上は出勤しているイメージ。 休日でも...
- 回答者 マンション、営業、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急コミュニティー 3.3
- 私は比較的効率的に進めることができる為、ワークライフバランスはとても整っている、残業...
- 回答者 ビル事業本部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.9
- 自身で担当物件をうまく回せていれば、比較的プライベートな予定は組みやすく、調整をすれ...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社東急コミュニティー
東急コミュニティーの残業時間（月間）：27.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 17人 | 3.5% |
| 60〜79時間 | 35人 | 7.3% |
| 40〜59時間 | 148人 | 30.7% |
| 20〜39時間 | 201人 | 41.7% |
| 0〜19時間 | 81人 | 16.8% |
東急コミュニティーの有給休暇消化率：64.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 66人 | 13.8% |
| 20〜39% | 63人 | 13.2% |
| 40〜59% | 102人 | 21.3% |
| 60〜79% | 70人 | 14.6% |
| 80%以上 | 178人 | 37.2% |
東急コミュニティーの月間平均残業時間は27.6時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の41.7%を占めています。
また有休消化率は64.3%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の37.2%を占めています。
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