ワーク・ライフ・バランス（305件）
ファイザー株式会社
- 組織体制・企業文化（313件）
- 入社理由と入社後ギャップ（276件）
- 働きがい・成長（315件）
- 女性の働きやすさ（311件）
- ワーク・ライフ・バランス（305件）
- 退職検討理由（202件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（209件）
- 経営者への提言（95件）
- 年収・給与（307件）
- 回答者 MR、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファイザー 10年以上前 3.6
- 社員数も多く、いろんな趣味を持っている方がいるので社内でも自分と趣味が合った人と付き合いがあれば充実した生活が送れる。 休暇も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファイザー 3.5
- 近年働き方改革ということで有給消化、勤務時間の短縮に力が入れられています。長期の休みも取りやすくワークライフバランスは調整しや...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ファイザー 3.3
- 休日が多い。土日祝はもちろんのこと、カレンダー3連休にプラス1日など、会社指定休日が何日か設定されている。ＧＷやお盆、年末年始...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファイザー 10年以上前 3.4
- ワークライフバランスについては会社も重視しており、比較的プライベートとの調整はしやすい。 上司にもよるが、基本的に休暇は取得し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、MR、マネジャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファイザー 3.0
- 割り切って公私を分かることは可能である。昔に比べてずっと良くなってはいるが、一部で古い体質が残ってもいる。マネジャー職の考え方...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイザー 3.9
- ワークライフバランスは取りやすい会社と考えます。MR職ですと会議、研修以外はフレックス制度が取られており調整し易いです。 一方...
- 回答者 MR、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファイザー 3.1
- 会社からはこの点は強調されるが結局は売り上げが求められるのでワークライフバランスが取れていたかと言われると取れてなかったと思う...
- 回答者 MR、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファイザー 4.3
- 有給消化しやすく、突然の休みにも事後での報告可であるのがありがたい。また有給休暇以外にも会社の休日を設定しており、３連休や４連...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ファイザー 3.0
- 最優先事項とも言えるくらい休みは非常に取りやすい。後から重要な会議や研修が入っても、あらかじめ休暇取得予定をしていれば、問題な...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ファイザー 4.1
- ワークライフバランスはいい。在宅勤務であること、時間は自分で調整するなど個人の裁量権が大きい。一方で求められる仕事のレベル、内...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ファイザー 3.6
- 休暇も取得しやすく、自身で業務を調整することができれば長期休暇も可能。35歳、45歳で特別休暇もあり、45歳時には4週間の特別...
- 回答者 MR、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ファイザー 4.4
- ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を進めている。ただし、現場の実情と見合っていない部分も多く、働き方について混乱す...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ファイザー 4.5
- 営業は個々人の裁量で時間配分ができるのでプライベートの時間の調整がしやすい。 また有給休暇の取得率80%以上を全社上げて推進し...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ファイザー 4.1
- ライフワークバランスには力を入れている。有給も事前申請で100％取得可能。育児休暇、ファミリーケア休暇も充実しており、年間15...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ファイザー 3.4
- この点は素晴らしく、休みも取りやすい。土日祝日を上手く組み合わせて、盆と正月以外でも10連休くらい取得しても、仕事に支障がなけ...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイザー 2.4
- 有給休暇の消化はしやすい環境。毎年有給休暇消化80%以上を目標に休暇取得をする様に上司から指示もあり、上司も積極的に有給休暇取...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイザー 4.4
- 通常の企業と比べると、 休みは10〜15日ほど多い。 月末や決算月であっても有給休暇を取得出来るくらい休みに対して柔軟に対応し...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファイザー 3.4
- 有給休暇を積極的に取るように勧められており、有給休暇はとりやすいです。 会社休日や、その他の休暇制度があり意識して休まないとい...
- 回答者 アップジョン事業部、MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ファイザー 2.6
- 昔は会社に寝袋持ってきてエンドレス残業だったり、夜23時に詰め会議とかだったが、今は20時以降メール禁止、オフィス廃止によって...
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ファイザー 3.5
- 有給の取得もしやすく、会社の指定休日も多いため、プライベートも充実させやすい。ボランティア休暇などもある。35.45.55休暇...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ファイザー 4.0
- 連休に挟まれた営業日などは会社指定休日とよばれる休暇になることが多く、それだけで年に数日ある上に、有給も非常にとりやすい。 フ...
- 回答者 MR、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイザー 3.1
- 有給8割推進。 年間正月お盆以外に2週間連続休みか1週間連続休み、もしくはそれと同等の休みを推奨している。 また35歳、45歳...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイザー 3.8
- MR全般に言える事だか、ワークライフバランスは比較的とりやすいかと思います。 ただ退職者に伴う担当変更が相次いでおり、今後は担...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファイザー 3.4
- 休暇は取得しやすいが、営業と本社では忙しさが大きく異なる。本社は休暇といえど、かなり資料の作成に追われて、きついと言う声もよく...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイザー 3.6
- 有給休暇はかなり取得しやすい。 14日間連続休暇取得を推奨される。 前日、当日に有給休暇を取得申請を出しても上司から理由を聞か...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
ファイザー株式会社
ファイザーの残業時間（月間）：17.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 14人 | 3.6% |
| 60〜79時間 | 17人 | 4.3% |
| 40〜59時間 | 50人 | 12.8% |
| 20〜39時間 | 138人 | 35.2% |
| 0〜19時間 | 173人 | 44.1% |
ファイザーの有給休暇消化率：63.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 39人 | 10.2% |
| 20〜39% | 71人 | 18.5% |
| 40〜59% | 79人 | 20.6% |
| 60〜79% | 74人 | 19.3% |
| 80%以上 | 120人 | 31.3% |
ファイザーの月間平均残業時間は17.4時間で、医薬品、医療機器業界の月間平均残業時間24.1時間より6.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の44.1%を占めています。
また有休消化率は63.7%で、医薬品、医療機器業界の59.0%より4.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の31.3%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ファイザーは良好であると言えます。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ファイザーの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ファイザーの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>