退職検討理由（366件）
株式会社サンドラッグ
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- 回答者 店舗運営、店舗運営職、店責代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドラッグ 2.1
- 店と社員のレベルによってやることが雲泥の差が出る。優秀な店責の下だとやるべき仕事を終わらせて時間が余る程。できない店責や店責代理、3番手に足を引っ張られると、毎日新商品や買い付け...
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、サンドラッグ 3.1
- とりあえず長時間労働。 副店長どころか三番手社員でも 8時から21時まで労働 副店長昇格時に参ってしまい退職。 中途社員だったので常に激務店舗にいて 朝から晩までずっと品出し。 ...
- 回答者 店舗運営職、店舗運営責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドラッグ 2.6
- 長時間労働で長い時間だと7時-22時くらいまでお店で働くことがある。分かってはいたが、40.50代になってもはきついと思ったため。 また、店の作業が多く、従業員の教育まで実施出来...
- 回答者 店舗運営職、副店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.8
- かなりハードワークを求められるため退職しました、 キャリアアップすることで改善されるとこを期待していた時もありますが、 上記などもハードワークを40代〜50代になってされている方...
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.8
- 店責代理に上がると急に残業が増え、月の法定残業時間は40時間は余裕で超える。日をまた...
- 回答者 店舗運営職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 3.1
- 離職率が高く、人の入れ替わりが激しいため店長も変わりやすい。 そうすると店舗の方針が変わるため、副店長以下は翻弄されることも珍しくない。 県外への異動も多く、またその辞令も急に下...
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 3.1
- 社会人二年目にして1日13.5時間働く日もあったりして体力的に続くかどうか悩んでいます。 また、教育制度の中に試験があるのですが、それに合格したにもかかわらず次のステップへ進めて...
- 回答者 店舗、店舗運営職、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドラッグ 3.8
- 従業員を会社の資本として捉えていないところです。新卒も中途も構わず大量に採用して去るもの追わず。社員を大切にしようという意識が全く感じ取れません。お客様がいて、会社があり、従業員...
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドラッグ 2.5
- とにかく日々の肉体労働がきつく、休みの日などの研修や、それに絡む宿題や提出課題など、想像以上にハードな勤務内容のため。 また、将来、管理する側になっても、更なるハードな試練が待ち...
- 回答者 店舗運営職、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.3
- 会社に対して愚痴を行っている人が多すぎる。向上心を持って働いている人が相当少ない。 チームワークが大切な職業であるにも関わらず、自分本位の従業員が多い。 本部スタッフも常に忙しそ...
- 回答者 店舗運営職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.0
- 長時間労働や勤務時間インターバル等が主な理由です。具体的には、夜23時過ぎまで働いて、次の日7時ぐらいから働かなくてはいけなく寝れる時間も取れない。また、休日には研修も組み込まれ...
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 10年以上前 2.4
- 今は改善されていると思うが以前は休日に研修がある日が月に数回あった。残業も多く、このままこの会社でずっと働き続けるイメージが持てなかった。 また有給休暇も取得することも出来なかっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗運営職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.9
- 自身のキャリアプランを考えた時にこれ以上のステップアップが難しいため(スーパーバイザーは全員がなれる訳ではなく、更に2〜3年以上のキャリアを積む必要があるため) また自身の挑戦し...
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 10年以上前 2.3
- 休憩時間は店舗により異なりますが、基本的に2時間な為（長ければ2.5時間もあり）拘束時間が非常に長く、社員１人で店を回していれば当然休憩中も対応に追われます。ですので人員が少ない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 10年以上前 2.4
- 小売業の宿命であるが、やはり給料が少なく有給も思うように取得できないというのが大きな理由です。おまけにスキルが身につかないため転職もままならないというのが自分にとって将来に対する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗運営職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サンドラッグ 10年以上前 2.5
- 過労で具合が悪くなったから。周りの同期もどんどん離職していき、長く働ける会社ではない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗運営職、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 10年以上前 3.1
- 上司が、コロコロ変わるので例え良い上司がいても変わってしまい長続きしません。お店も長くて2.3年いれば移動になり引越しもあります。早ければ3カ月で移動することも、転勤の連絡が2週...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗運営職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.8
- それなりに規模の大きい店舗に配属していた頃、疲労とストレスから全身に蕁麻疹が出たり不眠症になったりと他にも様々な体調不良が出てしまったのでタイミングをみて辞めようと決めました。入...
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