社員クチコミ（980件）
ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（147件）
- 入社理由と入社後ギャップ（131件）
- 働きがい・成長（153件）
- 女性の働きやすさ（136件）
- ワーク・ライフ・バランス（150件）
- 退職検討理由（117件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（100件）
- 経営者への提言（46件）
- 年収・給与（143件）
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 3.1
- 働きがい： よほど一匹狼のような性格でない限り、社歴が長いほど社内のコミュニケーションは密になってプライベートでも会う人が複数...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 3.3
- 強み： 国内のインテグレーターとしては最大のシェアを持ち、一番の強豪であるFedExに対しても営業力（頭数）で強みを持っていま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 10年以上前 3.0
- ウェットな人間関係が大事。長く勤めるほど良いとされる風潮がある。営業成績が良いかどうかというよりも、いかに上司やその上に好かれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 3.3
- 少し前の情報にはなりますが、企業文化には外資系企業と日本企業が入り混じっており、いいとこ取りができています。 報酬面は金融など...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 3.4
- 強み： サービスレベルは業界トップクラスだと感じる。 弱み： グローバルやリージョンから落ちてくる決定事項に従うしかないので、...
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 10年以上前 3.1
- 強み： 同業他社と比較してもかなりアグレッシブな取り組みを行う会社だと思います。 ラグビーワールドカップなど、そして最近ではテ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 2.6
- トップダウン。体育会系。上に行けば行くほど、上司に意見が言いづらいようだった。 出世していく人は、yesマンで、身を粉にして働...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 3.8
- 働きがい： 私が所属している部署では、社員を大事に扱おうとしていることがよくわかり、上司の理解も得られやすい。問題に直面した場...
- 回答者 営業部、営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 10年以上前 2.9
- 外資と日系の中間的な会社。基本的にはグローバル企業なのでトップダウンは当然だが、間違った指示はそれほど多くない。競合他社に比べ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 良い提案をして担当顧客の役に立てた時に仕事のやり甲斐を感じた。 現存の他の社員のモチベーションは現状維持という保守...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 国際的な仕事をしたかったから。 実際には組織が大きく、国別の役割分担がなされているため、それぞれのカントリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 10年以上前 2.9
- 社内に女性マネジャー育成のためのコミッティがあり優遇されているが、実際のところは女性従業員のキャリア志向が強く無いため、あまり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 3.6
- 働きがい： 企業風土として問題解決を徹底する文化が根付いている。物流会社でありながらも生産メーカーのようなシックスシグマに似た...
- 回答者 営業職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 3.6
- いくつかの企業文化が根付いており、どの部門においてもなんとかしようという気持ちで動かすことが少なくはない。特に自然災害やトラブ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 10年以上前 4.3
- 明確なJDが職務にありグレートが明確である。グレートと給与がリンクしているので給与の不公平感が少ない。基本的にポジションの空き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 10年以上前 3.8
- ドイツポストが親会社となり、社員教育に力を入れるようになった。社員一人ひとりのモチベーションをあげるべく、社内ポスティング制度...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 3.9
- 入社を決めた理由：前職では日系物流企業の航空貨物業務を担う子会社に勤務していた。営業職を志望したが、親会社への出向を待つ以外に...
- 回答者 営業本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 3.9
- 働きがい： 間接部門であっても、コミュニケーションを怠らずに主体的に仕事に取り組んでいれば、フロントからもマネジメントからも軽...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 3.1
- 各物流企業体が合併して大型化したグループのためドイツポストDHLグループとして5年前から全世界的に企業文化を作り上げるProj...
- 回答者 営業マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 2.1
- 就業者のモチベーションアップに特化した対策を講じることが重要です。社内意識調査では会社に都合の良い内容ばかりを並べて高評価とす...
- 回答者 営業マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 2.1
- 常に成長、目標未達は悪であり、営業・業務・管理部門全体が数値で管理される。 営業部門では、毎年のターゲット数値は市場性を全く考...
- 回答者 営業マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 2.1
- 給与待遇面、評価面において適正な評価・待遇が得られないことによりモチベーションが大きく低下し、低下したモチベーションを上げるこ...
- 回答者 営業マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 2.1
- 入社を決めた理由：入社した時代は拠点を増加させ、サービス範囲を広げる「成長期」であったため、今後期待される海外貿易の増加とそれ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 10年以上前 3.8
- 中途で内勤にて入社し、途中から営業に所属を変えました。企業風土については、ドイツ郵政が親会社であることから非常にきっちりとして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ディー・エイチ・エル・ジャパン 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 貿易や海外と繋がるグローバルの仕事をしたいと思って入社。自社だけでサービスを提供しているネットワークに魅力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ディー・エイチ・エル・ジャパンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ディー・エイチ・エル・ジャパンの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。