組織体制・企業文化（62件）
聖路加国際病院
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- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、聖路加国際病院 10年以上前 2.4
- 割と自由だが個々の責任が大きい。インターナショナルホスピタルなので英語での対応をすることが割にある。さながら駅前留学みたいな感じ。電子カルテも英語が書いてあるので理解が必要。みな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コメディカル、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、聖路加国際病院 3.1
- 病院にしては民主的で、医師のみならず、看護、コメディカルも意見を言いやすい風土があります。ただ、経営的にはトップダウンの意思決定の構図が非常に強く、全体としては様々な課題や波紋が...
- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、聖路加国際病院 2.3
- ブランド力が強い。対外的なイメージづくり優先で、内実は別物である。 医療側と事務・経営側の組織文化が相容れないのか、隔たりがあり、経営側の方が強気。 どんな医療を提供するのか、共...
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、聖路加国際病院 2.8
- コメディカルは院内でも立場が弱く、悲しくなることが多々あった。 コメディカルの部門ひ...
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