ワーク・ライフ・バランス（86件）
株式会社トーエネック
- 組織体制・企業文化（75件）
- 入社理由と入社後ギャップ（76件）
- 働きがい・成長（83件）
- 女性の働きやすさ（70件）
- ワーク・ライフ・バランス（86件）
- 退職検討理由（72件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（51件）
- 経営者への提言（26件）
- 年収・給与（90件）
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーエネック 2.8
- 業務系であれば、休暇取得率はかなり高い。現在はフレックス制度も浸透してきており、職場の風通しも良いため休暇の申し出もしやすく、...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーエネック 2.5
- 現場は激務であり、有給なんぞ夢のまた夢という話だったが事務方は休みが取りやすい環境だった。会社全体の有給消化率は事務職に限れば...
- 回答者 事務、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トーエネック 3.3
- 事務部門は特に有給が取りやすくほぼ年度内に取得可能。 育休は男性も女性も取りやすく、社を上げて育休取得を推進している 残業は個...
- 回答者 資材グループ、事務職、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーエネック 2.8
- 有給などは認められやすい環境であるため、ワークライフバランスは良い方であると考えられる。しかし、夏休みは有給を使って取得するの...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーエネック 2.8
- かなりとりやすい。残業は悪であり、有休取らないのも悪。そんな雰囲気が流れており、働き...
全5件中の1～5件
-
- 1
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社トーエネック
トーエネックの残業時間（月間）：34.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 23人 | 21.1% |
| 60〜79時間 | 7人 | 6.4% |
| 40〜59時間 | 30人 | 27.5% |
| 20〜39時間 | 24人 | 22.0% |
| 0〜19時間 | 25人 | 22.9% |
トーエネックの有給休暇消化率：58.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 30人 | 27.5% |
| 20〜39% | 18人 | 16.5% |
| 40〜59% | 23人 | 21.1% |
| 60〜79% | 14人 | 12.8% |
| 80%以上 | 24人 | 22.0% |
トーエネックの月間平均残業時間は34.2時間で、建築、土木、設備工事業界の月間平均残業時間35.7時間より1.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の27.5%を占めています。
また有休消化率は58.4%で、建築、土木、設備工事業界の54.4%より4.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の27.5%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、トーエネックは良好であると言えます。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
トーエネックの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、トーエネックの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>