社員クチコミ（261件）
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（42件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（31件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（45件）
- 回答者 保全部門、サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 3.1
- 働きがい： 若いうちから仕事を任せてもらえる。 成長・キャリア開発： 設備やシステム...
- 回答者 保全部門、サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 3.1
- 基本的に個人商店なので、担当するプロジェクトや顧客次第。設備トラブルや厳しい顧客を担...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 3.3
- 強み： 親会社のブランド力、経営基盤の安定性。 弱み： 親会社と同様に保守的。 社員...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 3.3
- 現場対応が少ない部署であれば、ワークライフバランスは取りやすい。 現場責任者や担当者...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 3.3
- 入社を決めた理由： 社会インフラに携われるため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 カスタマー技術部、サービスエンジニア、一般職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 2.6
- 給料体系（テーブル）がひどく、全く仕事を見ていない人が評価する体制が許せなかった。入...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 3.9
- 強み： ガスがいつまで使えるか誰もわからないが、2050年までは大丈夫だと思う。 太...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 3.9
- 社員の処遇を改善してほしい。 同じ仕事をやっているから、「東京ガス出向社員と同じ給料...
- 回答者 エンジニアリング、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 10年以上前 3.0
- 強み： 東京ガスブランドがあり、営業も物件をとってきやすい。また顧客も大手企業が非常...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニアリング、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 10年以上前 3.0
- 事務系はワークライフバランスがよく取れていると感じる。技術系は大きな物件に携わるとき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニアリング、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 東京ガスグループで、安定して長く働ける雰囲気・環境がある。ただ、施工管理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニアリング、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 10年以上前 3.0
- 女性は非常に少ない。男性が圧倒的に多い環境。ただ、女性だから仕事を任せないなどという...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 4.0
- 仕事の難易度、量、付帯業務と見返りを考えたときに、不釣り合いだと感じたから。特に付帯...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 4.0
- エンジニアリング部門は時間外が多く、ワークライフバランスとは無縁だと思われる。本業だ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 4.0
- 働きがい： とにかくやることが多く、何をするにしても上の承認を取ってから着手する。こ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 4.0
- 入社仕立ての頃は、そこまできちっとしていなかったが、ここ数年でよく組織だって仕事を進...
- 回答者 エンジニア、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 1.9
- 出向者が主要ポジションを固めて牛耳っている会社です。 プロパー社員は頑張っても部長止...
- 回答者 エンジニア、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 1.9
- 働きがい： 東京ガスという冠が付いていることが良いことではありません。所詮、子会社で...
- 回答者 エンジニア、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 1.9
- 管理部門には派遣社員上がりの事務サポートの正社員が多いです。...
- 回答者 保全部門、サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 3.1
- 入社当時は本体の出向者が大半で、古き良きＪＴＣだったが、退職した頃には中途が増えてド...
- 回答者 保全部門、サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 3.1
- 強み： 親会社の安定性。 弱み： 設備、システムのメーカー依存度が高い。 事業展望：...
- 回答者 保全部門、サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 3.1
- 風通しの悪い環境で働かざるを得ない状況が続き、働く意味を見出せなくなった。...
- 回答者 保全部門、サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 3.1
- 営業、間接部門であれば女性も多く環境が整っていると思う。現場(設計、施工、保守)だと...
- 回答者 保全部門、サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 3.1
- 入社を決めた理由： 親会社のブランドと事業内容の安定性。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京ガスエンジニアリングソリューションズ 3.3
- 若手・中堅の待遇改善(親会社との格差を減らすなど)。さもなければ、社外流出は止まらな...
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