退職検討理由（296件）
株式会社小松製作所
- 組織体制・企業文化（491件）
- 入社理由と入社後ギャップ（448件）
- 働きがい・成長（476件）
- 女性の働きやすさ（410件）
- ワーク・ライフ・バランス（514件）
- 退職検討理由（296件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（304件）
- 経営者への提言（141件）
- 年収・給与（532件）
- 回答者 開発部門 強度性能開発、総合職 技術、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小松製作所 3.0
- 意思決定が基本的にトップダウンであり、若手中堅の意見が吸い上げられる機会に乏しい。また開発プロセスの標準化が進んでおらず、商品...
- 回答者 開発、技術職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所 2.9
- 私は新卒で一般職として入社後、7年ほど一般職として総合職と同じ業務をしてきました。総合職の同期と年々給与の差が広がっていくこと...
- 回答者 生産本部、技術系スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所 3.0
- そとの世界を経験したかったから。このままではコマツに特化した仕事のやり方しか知らずに年を取ると思った。他社を見て、業界のスタン...
- 回答者 製造技術、技術職、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所 3.9
- 生産拠点に田舎が多い。交通の便が悪く、プライベートに影響あり...
- 回答者 工場、技術、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所 3.0
- 汎用的なスキルは身に付かず、自分の将来の姿として上司を見るとあまり希望が持てない...
- 回答者 技術、管理職未満、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所 2.6
- 年齢を重ねすぎる前に、別の業界にチャレンジしたいという思いが強くなったため。...
小松製作所経験者のキャリア事例・年収推移を見る（5人）
- 回答者 ICT部門、ICT技術、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小松製作所 3.3
- 配置された職種に成長性や魅力を感じなかった。人間関係もある。また昇進が異常に遅いのも...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、小松製作所 3.1
- 上司に忖度する風土が合わない人は合わないと思う。...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所 3.0
- 今の部署に将来性がないが、異動もできそうにないため...
- 回答者 研究開発部門、技術職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所 3.9
- 家業引き継ぎのため。...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所 2.4
- 左遷とも取れる人事 ワークライフバランス...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所 3.1
- 将来が見えてしまって、希望を見いだせなくなったから...
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