働きがい・成長（337件）
株式会社SHIFT（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（345件）
- 入社理由と入社後ギャップ（311件）
- 働きがい・成長（337件）
- 女性の働きやすさ（241件）
- ワーク・ライフ・バランス（311件）
- 退職検討理由（236件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（201件）
- 経営者への提言（78件）
- 年収・給与（383件）
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.1
- 働きがい： 入社後5日が全体研修だったが、3日目から一人で現場に行けといわれた。 ここの会社の作業方法など一切ない状態で一人で...
- 回答者 PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 4.4
- 働きがい： 顧客のサービスの品質を測り、課題を見つける事で「では今度はどうであるべきか、どうすればよいか」を提案することが目標...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.6
- 働きがい： 結果を出すと、ハイエナのように部署や部門を超えて声がかかってくる。その分、さまざまなチャレンジをする機会がある。結...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.1
- 働きがい： 高い成長率を継続していて、チャレンジできる環境は多くあると感じる。出した成果に関して、評価しっかりしているので、見...
- 回答者 PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.6
- 成長・キャリア開発： 所属する部署・上長との相性にもよるが担当案件を拡大させれば、給与は上がりやすい。実力主義な部分は外資と似...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.8
- 働きがい： 顧客の事業課題に直結している点。顧客がどう解決すれば良いかわからなかったところに自社のサービスをダイレクトに刺して...
SHIFT経験者のキャリア事例・年収推移を見る（7人）
- 回答者 PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 4.5
- 働きがい： 品質保証という切り口ではあるが、ユーザー企業からの直受け案件が大半であり、以前の数次請けに比べて上流に参画すること...
- 回答者 PM、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 4.4
- 働きがい： 独自のポジショニングで会社が急速に拡大しており、若手がチャレンジできる土壌がある。 品質やプロジェクトマネージメン...
- 回答者 PM、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.6
- 働きがい： テストという工程の中で、お客様の課題を見つけ、それを解決し、ソフトウエアの品質ひいてはお客様の会社の質を高めること...
- 回答者 PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.1
- 働きがい： プロジェクトの中でのみ使える知識やスキルがよく身に着く 社内ツールは優秀で無駄がない、どんどん進化していっている ...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.6
- 働きがい： 未経験者は良いと思う。 成長・キャリア開発： 自主勉強を行う環境は、あるので、ある程度経験を積んで他社への転職をお...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.3
- 働きがい： 会社の成長を感じることができる点は大きい。それに伴って給料も上がっていき、プライムの案件で若いうちからリーダーをす...
- 回答者 PM、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.1
- 働きがい： 評価が給与に反映されやすいところは良いと思う 成長・キャリア開発： 誰もが平等にチャンスがあるわけではなく、自分か...
- 回答者 金融、プロジェクトマネージャー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.4
- 働きがい： なし 大量の社員を一定の企画にはめる定型化、仕組み化については素晴らしいノウハウを持っている。 ただし、未知の問題...
- 回答者 PM、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SHIFT（ソフト開発） 3.6
- 働きがい： 会社が求めて描いている成長スピードを実現するために愚直に働けるところ。会社と一緒に自身が成長できるところは働きがい...
- 回答者 銀行2グループ、PM PMO、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.0
- 働きがい： 大してない 会社の満足はクレームなく金入ればなんでも良い会社 成長・キャリア開発： キャリア開発？e-Learni...
- 回答者 金融統轄部、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.0
- 働きがい： 正直長く働く会社ではない。外からはテスト業者と見られており、また、社長が外向けに綺麗なことを言っているが、実際はそ...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.9
- 働きがい： 前職ではPLまでの経験が主で、顧客折衝もそこまで経験できなかったが、担当した案件ではPMとして参画し、顧客との関わ...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.8
- 働きがい： 成果主義な社風のため、顧客から評価され単価が上がれば、その分自身の収入に反映されるため、年功序列の会社時代に比べる...
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.6
- 働きがい： あまりない。 テスト業務というただでさえ地味で工夫のしがいのない仕事をさも楽しいかのように喧伝する謎な文化がある。...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 1.9
- 働きがい： 全然ない。プロジェクトマネージャーというのは名前だけで、ベンダーの下請けで、裁量もなく、業務も個人プレー。 成長・...
- 回答者 PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 4.3
- 成長・キャリア開発： 入社時の研修のほかに、自分で希望を出すことで参加できる短期研修があります。 この研修を受け、最後の試験に...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.3
- 成長・キャリア開発： 新卒である分には十分に成長し、活躍できる。 ただし、中途の場合は成長が難しいと感じる。 というのも会社の...
- 回答者 金融、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.5
- 成長・キャリア開発： スキルアップ応援制度として、独自の資格制度を保有。自発的にスキルを身につけられる制度が設けられているため...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.0
- 働きがい： ソフトウェアの品質評価に関しては体系化、マニュアル化されており、経験が浅いメンバーでもある程度の品質の成果をだせる...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
SHIFT（ソフト開発）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、SHIFT（ソフト開発）の「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>