組織体制・企業文化（28件）
NRS株式会社（運輸）
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 国際コンテナ、営業、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NRS（運輸） 3.0
- 4年ほど前にトップが交代し会社の雰囲気がガラッと変わりました。良くも悪くも従業員はみな家族的な日系企業から外資系企業のような結果至上主義的な社風に変わってきました。役員の顔ぶれも...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NRS（運輸） 2.6
- 旧態依然とした組織体制。典型的なトップダウン型で、トップと親しいごく少数で会社の意思決定がなされる。誰もトップに口を出せない環境になっていると聞く。特にここ３〜４年前からその傾向...
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