働きがい・成長（898件）
株式会社ベネッセコーポレーション
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- 経営者への提言（262件）
- 年収・給与（850件）
- 回答者 小学講座課、商品開発、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.1
- 働きがい： 顧客も多く規模感がある仕事を任せられること、子どもたちの可能性を広げられる仕事であることが大きなやりがいにつながっていると思う。商品開発部では教科ならではの仕事もあり...
- 回答者 子供向け、商品開発、教科リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.3
- 働きがい： 教育というフィールドということと、エンドユーザーが子どもということからドメインとしてはやりがいを持てる。ただやりがい搾取ではないが、一般的な企業と比較し想いと善意に頼...
- 回答者 教育 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 4.6
- 働きがい： 素敵な仲間に囲まれ、お互いをリスペクトしながら、共通ゴールに向き合っていける、そのような環境へのありがたみや甘え、も含めて環境としては申し分ないと思います。あえて１つ...
- 回答者 サービス開発、主任クラス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 4.6
- 働きがい： 全国の子供へ、より良い教育の機会を提供することはそのままモチベーションに繋がります。 子ども達それぞれに合った効果的な教育サービスを追求することができるため、単純なお...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.5
- 働きがい： 現場事業に勤めれば会員と実際に商材ベースで関われるため、顧客の反応をダイレクトに感じられる点は働きがいがあるものの、実際の教材開発など内勤となると定性調査という型式的...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 2.9
- 教育市場では最大の規模を誇り、どんな小さな商品開発でも顧客対象は100〜になる。数十万単位の顧客に対して商品を提案・提供できることには責任と同時にやりがいを感じる。 評価について...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ベネッセコーポレーション経験者のキャリア事例・年収推移を見る（9人）
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.3
- 働きがい： 若いうちからバンバン仕事が振られるので若手時代の成長という簡単では働きがいがあるかもしれません。 成長・キャリア開発： ビジネスモデルが今の時代にあっていない部分が多...
- 回答者 商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.4
- 成長・キャリア開発： 成長できるかと言うと疑問は残る。 やはり教育という特殊な業界であることと公務員のような風土であることからバリバリ自分の力で切り開いて成長していきたいという方...
- 回答者 商品開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.1
- 働きがい： 教育に関わる仕事であるため、主なお客様である幼児〜高校生の学業や生活、将来の役に立てている実感を持てる時がある。 成長・キャリア開発： 社員はオンラインラーニングのu...
- 回答者 組織開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.3
- 働きがい： 教育という人生にとって切り離せない領域で、子ども達や保護者の方のためのサービスを全国規模で展開できることは、自分自身のやりがいにも繋がっていた。教育を軸にした企業なの...
- 回答者 商品開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.3
- 働きがい： 教育産業の大手として、行政との繋がりも強く公教育のなかで存在感のある教育サービスに携われる。主幹事業の通信教育もシェアが大きく、教育インフラの一種として社会にインパク...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.1
- 働きがい： 資格の取得や能力を開発するための機械がたくさんあり、また経験豊富な先輩もたくさんいるため学ぶ機会は多いと思う。 ただ最近は在宅が増えてきており、社内でコミュニケーショ...
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 4.6
- 働きがい： 安心安全、優しく見守って下さる先輩方が多く、そのような環境の方がフィット感が高い方にとっては心地よく成長に向けた挑戦ができる環境と思います。その反面、厳しい競争環境の...
- 回答者 新規事業開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 2.3
- 働きがい： 子供たちのために役立っていると感じるので、働きがいはある。 成長・キャリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 新規事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 4.0
- 成長・キャリア開発： 手を挙げればチャンスは多いと感じる。 少子化や、教育改革といった環境変化もあり、新しい挑戦をしていく風土はあり、毎年一定数の新規系の動きも起きている。 異動...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.3
- 働きがい： 子どもたちが実際に使うものを使っているという実感はとてもら働きがいに繋がります。実際近所の方が使用しており、その様子や使いやすさにくさなどをキラキラした目で話してくれ...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.4
- 働きがい： ・整理や最適化できているかは置いておいて、業界で扱う有名なITツールは大概揃っているので色々触ってスキルを磨ける点 成長・キャリア開発： ・SIerにいると受けられる...
- 回答者 新規事業開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 4.0
- 働きがい： 将来世代の育成、学びに直接貢献している実感があり、未来を変えることを生業としているやりがいを非常に感じる。 成長・キャリア開発： 特定の部署における専門性を習得しやす...
- 回答者 ゼミ事業、商品開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 2.4
- 働きがい： 編集する上で有識者の話が聞けて知見が増える、実際に提供した商品が狙った通りの効果が得られた時（アンケートお客さんからのアンケートなど） 成長・キャリア開発： スキルア...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.9
- 働きがい： システムだけでなく事業面から親会社と一緒になって考え、開発、リリースするところにやりがいを感じる。 システムだけではやりがいはない。 成長・キャリア開発： 最新のサー...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.0
- 働きがい： 編集業務についていると、評価基準はかなり分かりづらく、成果をあげてもそれが自身の成果なのかなどを判断してもらうのは難しい。そのためどのような業務を遂行してもB評価であ...
- 回答者 新規事業開発、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 4.4
- 働きがい： 評価シートが契約書の形になっており、年度当初にコミットさせられそれに押捺もさせられました。その結果で良くも悪くも評価されるので、わかりやすいです。 成長・キャリア開発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.3
- 働きがい： 相対評価であり、できる社員が少ないので、重宝されるとやりがいは感じられます。人事評価は上司に気に入られるかどうかで、上司の地位を脅かす人は嫌われると思います。また、技...
- 回答者 サービス開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.3
- 働きがい： 子どものために、という視点で常に仕事を考える風土があるためやりがいがある。 人事評価は、基本的に全員一律であがるため、短期間で一気に昇進することはイレギュラー。 成長...
- 回答者 教材開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.5
- 働きがい： 「ベネッセが好き」「進研ゼミが好き」というファン・シンパは一定数いてくださるので、その人々の声がモチベーションの源にはなる。 人事評価は、製作した教材や学習サービスで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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