社員クチコミ（414件）
株式会社ヤマシタ（物品レンタル）
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- 入社理由と入社後ギャップ（49件）
- 働きがい・成長（66件）
- 女性の働きやすさ（59件）
- ワーク・ライフ・バランス（64件）
- 退職検討理由（56件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（41件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（68件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 3.0
- 競合他社や法改正などの背景から、会社の基盤を整えるべく、組織風土改革やシステムの導入...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.9
- 強み： フレックス制度があり、10:00-15:00がコアタイム。 営業所によって取...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.9
- 入社を決めた理由： 基本土日休み(月に1.2回土曜出勤あり） フレックス制度がある ...
- 回答者 HC事業部、事務、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.1
- M&Aや新規出店は人員不足が解消してから勧めてほしい。人員不足の営業所にいきなりM&...
- 回答者 HC事業部、事務、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.1
- 私が所属している営業所は、有給は2ヶ月前に申請しないと取得できない所なので、体調不良...
- 回答者 HC事業部、事務、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.1
- 法定遵守の意識が全体的に低い。 成長を急ぎすぎて経営陣は現場を全く気にしていない。 ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.1
- キャリアが広がらない。 トップダウン。上司も疲弊していて、メンバーマネジメントできて...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.1
- 入社を決めた理由： 成長産業のため、これから伸びていく。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 利用者の高齢者と対面で関わることもあったので、直接お礼の言葉を頂くことも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 福祉用具業界に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 3.1
- 年中無休のローテーション制なので、平日休みたい時は便利です。 残業に対する考えも営業...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 3.1
- 突然方針が変わり、それまでと違う働き方を求められることがありました。 耐えられず辞め...
- 回答者 ホームヘルスケア事業部、営業事務、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.8
- 入社を決めた理由： 福祉用具に関わる仕事がしたいと考えており、年中無休体制などのサー...
- 回答者 ホームヘルスケア事業部、営業事務、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.8
- 営業所によって、全く異なります。 私が所属していた営業所は結婚後も続けた社員は1人も...
- 回答者 ホームヘルスケア事業部、営業事務、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.8
- 利用者やその家族、ケアマネージャーと直接やりとりする機会が多い為、感謝の言葉を頂いた...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.4
- 働きがい： 営業のサポートがメインですが、電話で顧客からの相談を最初に受けるポジショ...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.4
- 一族経営の会社です。現在の社長は3代目で、2代目の頃とは会社の雰囲気が大きく変わりま...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.4
- 入社を決めた理由：アットホームな雰囲気が良いと思った為 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.4
- 働きがい： 等級制度なるものが突然でき、あまり未来に期待が持てなくなりました。 数字...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.4
- 一人で邁進されることも大切だと思いますが、周りの長老たちの助言も多少は加味してくださ...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.4
- 入社を決めた理由：地域に密着した利用者に寄り添った仕事ができると考えていた為。 「入...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 10年以上前 2.4
- 私のいた営業所の場合は、事務は残業も殆ど無く社休日もしっかり休めましたが、営業は残業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 10年以上前 2.4
- 福利厚生が殆どない。有給休暇が取りにくい(営業所によって差あり)。 特に社長が変わっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 3.0
- 現在の業務に+αして、良い成果を出すためには何ができるか考える癖がついた。 (福祉用...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 3.0
- 職場の風土を見直す取り組みが全社的に行われて、トップダウンの会社からボトムアップの会...
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