組織体制・企業文化（223件）
株式会社JR東日本クロスステーション
- 組織体制・企業文化（223件）
- 入社理由と入社後ギャップ（215件）
- 働きがい・成長（260件）
- 女性の働きやすさ（219件）
- ワーク・ライフ・バランス（243件）
- 退職検討理由（192件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（166件）
- 経営者への提言（80件）
- 年収・給与（232件）
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本クロスステーション 3.0
- 昔ながらの体育会系である。上の方は頭が固いので、今どきの話をして企画しても通らない事...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JR東日本クロスステーション 2.5
- 慢性的な人員不足を解決しようとする気は見られず、残業や休日出勤でその場しのぎでまわしているためしわ寄せは現場社員にくる。上にか...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JR東日本クロスステーション 10年以上前 2.4
- 母体がJRである為、上司はほぼ元JRで、業務内容に対する考え方や意識に意欲を持って業務をこなすといった事は特になく、決まったル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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