組織体制・企業文化（876件）
積水ハウス株式会社
- 組織体制・企業文化（876件）
- 入社理由と入社後ギャップ（853件）
- 働きがい・成長（1012件）
- 女性の働きやすさ（861件）
- ワーク・ライフ・バランス（955件）
- 退職検討理由（823件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（591件）
- 経営者への提言（276件）
- 年収・給与（1039件）
- 回答者 技術開発管理、施工管理、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、積水ハウス 2.5
- 昨今の風潮の中、道徳観や倫理観的視点で、社風は向上している。10年後には達成できそうな気はするが、その時にはまた新たな課題が出ていると思われる。ただ、その時も新たな目標に向かって...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、積水ハウス 2.1
- ハウスメーカーのトップブランドは揺るぎなく、今後も安泰であろう。しかし、下請け業者の施工レベルが低下してきているので、しっかり管理しないと、訴訟のトラブルに巻き込まれることは珍し...
- 回答者 戸建、施工管理、工事担任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、積水ハウス 3.8
- 企業文化としては、ブラック企業と思われがちなハウスメーカーの中でも積水ハウスは残業時間などの管理の面でも、とてもしっかりとしていると思う。業界内でもいち早く現場でモバイル機器を使...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、積水ハウス 3.1
- システム化されていてしっかりしていると思うが、施工技術については他社ゼネコン会社に対...
- 回答者 シャーメゾン、施工管理、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、積水ハウス 2.4
- 企業文化は隠蔽体質 特に世間に知られてまずいようなことは支店で隠蔽されます。 表に出...
- 回答者 総合職（管理課）、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、積水ハウス 3.8
- ザ、トップダウンの会社。営業職が尊重される会社。最近は良い方向に変わってきていると感...
積水ハウス経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
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