女性の働きやすさ（71件）
株式会社東急ストア
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急ストア 3.0
- 体力仕事の為、若いうちは頑張れるが自分はこの先この仕事をずっと続けていける自信がなかった。早番、遅番のシフトや重い物を持つ機会...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東急ストア 10年以上前 3.3
- 在籍が2015年以前になるので直近の組織体制は不明だが、当時でも女性が活躍する場面は多かった。 小売ということもあり、その人の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急ストア 3.3
- 育休復帰後、時短勤務で働かれている方が多い。今ははわからないが、時短勤務可能期間が、子供が小学校在学中だったような気がする。時...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東急ストア 2.8
- 周りにも、育休から戻ってきた女性社員が多数いた。 しかし、同年代の独身女性社員からの風当たりが少し強いと感じることもあり、これ...
- 回答者 水産、販売、担当社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急ストア 2.9
- 会社全体的に女性の方が多く、とくにパートナーさんは女性の方が多い為凄く働きやすいです。また売り場作りや調理加工等など店舗では細...
- 回答者 小売、販売、責任者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急ストア 2.5
- 残業なければいいかもです。 独身ならいいのかもしれません、母親だと遅番シフトきつい気がします。 上司によるかもしれません、理解...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急ストア 2.9
- 重いものを運び、筋力・体力を使うので文化系の女性は向いてないです。体育会系の人が自然と重宝され文化系の人はいつの間にか辞めてい...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急ストア 3.3
- 育休・育児短時間制度は利用しやすく、育休は法定よりも長い期間を取得できる。ただし、現場の仕事内容が立ち仕事の肉体労働なので女性...
- 回答者 デリカ食品部、販売、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東急ストア 2.6
- 新入社員研修時はそれこそ男女比は5:5くらいで大差はない印象でしたが、実際に現場で働いてみたら女性社員は少ないように感じました...
- 回答者 青果、販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急ストア 2.0
- 女性の育休制度、短時間勤務制度や、保育園の都合などでの休みは比較的取りやすいようである。 おそらく、産休後の復帰もスムーズにで...
- 回答者 水産、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急ストア 2.8
- ここ数年新卒でも女性入社がかなり増えてきており働きやすい環境は育っていると思います。しかし、上司とかには女性があまりいないため...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急ストア 2.5
- 育休や短時間勤務制度は整っているが、業務内容が女性にとって厳しい面もある。(重たいものを持つなど) 10年後、20年後も店舗で...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急ストア 3.6
- 産休制度がとても整っている。産後も時間短縮勤務が選択でき、それまでに3等級に上がっていると生活も問題なくできるように思う。 ま...
- 回答者 グロサリー、販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急ストア 2.0
- 女性だから、男性だから働きやすいとかはない気がする。ただ女性も男性と同じような働き方...
- 回答者 デリカ、販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急ストア 3.0
- 育休は産休制度はきちんとしてるし、時短勤務ある。だけどそれが終われば通常勤務と変わら...
- 回答者 グロッサリー、販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急ストア 3.9
- 男女の差はなく、実力主義。ただ、現場で飲料など担当すると、重量物を持ったりする場合がある。アルバイトをうまく活用すれば問題ない...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東急ストア 2.6
- 育休で休んだり、短時間勤務をしている女性先輩社員もよくみかけたので、そういった点は評...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東急ストア 2.0
- 産休は取れるが、産後復帰はシフト制なので難しいかと思います。上司によってそこが柔軟に対応できる方とそうでない方がいるので、運に...
- 回答者 惣菜、販売員、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急ストア 2.6
- スーパーという業界柄女性を大切にしていると感じる。その為、育休制度を取得している人や...
- 回答者 販売、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東急ストア 10年以上前 2.3
- 女性がやりがいを持って働きやすい会社ではないと思う。理不尽な仕事だった。やめて正解。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急ストア 2.0
- 近年非常に力を入れているが、産休明けは必ず異動が発生している。また、産休明けは時短勤...
- 回答者 デイリー部、販売職、販売スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急ストア 2.0
- 部門長クラスや本部のバイヤーなどに女性はそこそこいました。...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急ストア 3.0
- 女性は店舗にずっといるのは、きついと思われる。 なので、入社5年目以内に本社に行ける...
- 回答者 青果、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急ストア 2.5
- 結婚しても働いている女性は結構いる印象。 社内結婚が多い。 管理職や上に行きたいと思...
- 回答者 惣菜、販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急ストア 3.0
- 育児短縮制度を利用しやすいように思います。女性管理職、監督職も増えています。...
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