社員クチコミ（845件）
株式会社すき家
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- 入社理由と入社後ギャップ（119件）
- 働きがい・成長（131件）
- 女性の働きやすさ（106件）
- ワーク・ライフ・バランス（118件）
- 退職検討理由（124件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（84件）
- 経営者への提言（53件）
- 年収・給与（110件）
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、すき家 4.1
- やはり、24時間年中無休となると、どうしても、シフト制になってしまう、 となると、な...
すき家の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 2.6
- プライベートどころか、人間らしい生活を送ることすらままならず 毎日の平均睡眠時間は2...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 2.6
- プライベートに関しては、地域のクルー稼働率にもよるが、ほぼ無いと考えておいたほうがい...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 2.8
- 早くから、責任ある店長職を任せられるために管理についていち早く学ぶことができる。しか...
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すき家の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 3.0
- 入社後、研修を経てすぐに数店舗の統括を任されます。この点に関しては捉えようによっては...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：飲食業に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、すき家 10年以上前 1.8
- 飲食業界として千店以上の規模を持つ牛丼チェーン店1位の売り上げを持つすき家ですが、そ...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、すき家 10年以上前 1.8
- 各店舗ごとにシフトを組んでいくのですが、圧倒的に人数がたりません。特に深夜帯（２２：...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 2.6
- 本社勤務の場合は、男性が多く体育会系な職場ではありますが、働くことは可能であると思い...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、すき家 10年以上前 2.3
- ２４時間３６５日。イレギュラーがあると対応しなければいけないので、プライベートは難し...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、すき家 10年以上前 2.3
- 家庭を持っていない女性であれば。２４時間３６５日、イレギュラーがあれば対応しなればな...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、すき家 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 私の場合はアルバイトからの契約社員。 当時の職場環境が悪く変えて...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、すき家 10年以上前 2.3
- 良くも悪くも発展中。マニュアルが明文化されきっていないところがあり手探りで規定してい...
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すき家の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、すき家 10年以上前 2.3
- お客様あってこその会社 この給与はお客様からいただいているものです。 お客様は地域の...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、すき家 10年以上前 2.3
- 強み： 発展途中 ・いまだに定まっていないことが多い。逆に言うと改善が可能 現場の力...
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すき家の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、すき家 10年以上前 2.3
- 働きがい： 良くも悪くも自分主義。自分の実力・頑張りで仕事の楽さが変わる。 なので只...
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すき家の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 3.3
- 非常に残業が多い。エリアマネージャーとして複数の店舗を管理しなければならず、事務仕事...
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すき家の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 3.3
- 複数のエリアの店舗を管理するので、きついがその分やりがいはある。社員の教育や売上改善...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 3.3
- プライベートは管轄のエリアによって左右される。忙しいところであれば残業、休日出勤が発...
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すき家の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、すき家 10年以上前 2.5
- 店舗数と店舗を管理するマネージャーの比率が合わず、一人の負担が非常に大きいので辞職率...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、すき家 10年以上前 2.5
- 係長レベルでやっと長期休暇が取れるか取れないくらいなので、家庭がある社員は相当家族に...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、すき家 10年以上前 2.5
- 部署による。 本部で事務職をしている女性は多いので、働きにくい環境ではないと思う。 ...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、すき家 10年以上前 2.5
- 組織内の移動が激しい。 常に上は新開拓しようとしているが、現場では根付かず不満の声が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：キャリアアップが早いと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
すき家の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 3.4
- プライベートがほとんどない。また、人がいない状況であれば何日も寝ないで店に居続ける。...
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