組織体制・企業文化（49件）
株式会社栗本鐵工所
- 組織体制・企業文化（49件）
- 入社理由と入社後ギャップ（43件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（38件）
- ワーク・ライフ・バランス（41件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（36件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 機械システム、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 3.4
- 良くも悪くも昔ながらな社風を残しており、声を上げれば批判する社員により流される可能性があります。若手にはチャレンジしろという割に、中堅以上があまり積極的に行動に移す印象は少ないで...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、栗本鐵工所 3.5
- 創業100年以上の大手企業であります。主に鉄鋼関連の製造業を中心に事業を展開しております。 設計・製造・営業・技術開発などの各部門が独立して運営されています。社内の部門間連携が程...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、栗本鐵工所 2.0
- CHANGE TO CHALLENGEというスローガンを掲げながらも新しいことへの挑戦はタブー視されている。50年以上進歩の無い製品で未だに勝負をしている。50歳以上の方は歴史あ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、栗本鐵工所 2.0
- 創業110年を超える企業であり事業基盤はしっかりしている。良くも悪くも古い日系企業の風潮が強く、10人の給料を1人が稼いでいるというよく言われる日経企業の特徴が感じられる。一般社...
- 回答者 ライフライン、設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、栗本鐵工所 3.1
- 良くも悪くも110年の歴史がある企業文化。 絵に描いた餅に成りやすいビジョンや、プロパーが強いのは典型的な日本企業。 しかし、変化させようと必死さが、上からの何らかのアクションと...
- 回答者 パイプ、設計、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 2.8
- 社会インフラ事業に強みを持っており、会社がなくなることはないように感じる。ただ、年々、売り上げは下降傾向にあると思われる。その中で新たな事業であったり戦略について重きを置いて取り...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、栗本鐵工所 2.8
- 個人プレーが多く、能力があればどんどん仕事はやらせてもらえる。どうしても設備メーカ視点がぬけず、一流の企業文化が育たない。鉄管関係は営業力というより接待力が試されるような文化。業...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、栗本鐵工所 10年以上前 2.5
- 昔からある企業で、社内体質は古いように感じた。あまり変革に対しては前向きでないように...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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