社員クチコミ（2296件）
株式会社サンドラッグ
- 組織体制・企業文化（245件）
- 入社理由と入社後ギャップ（313件）
- 働きがい・成長（368件）
- 女性の働きやすさ（331件）
- ワーク・ライフ・バランス（364件）
- 退職検討理由（361件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（188件）
- 経営者への提言（126件）
- 年収・給与（366件）
- 回答者 営業部、オペレーション、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.3
- 働きがい： 僅かに残籍している優秀な上司に褒められることができた。 成長・キャリア開...
- 回答者 オペレーション、店責代理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.1
- 店責によるが、希望休は3日以上指定できるため予定を組みやすい。最近ではあるが、25日...
- 回答者 オペレーション、店責代理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.1
- 強み： 店責までの出世が早く、若いうちから上司という立場でたくさんの仕事ができる。膨...
- 回答者 オペレーション、店責代理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.1
- 多すぎる作業量を何とかこなそうと思い、頭をフル活用して動き続けていたら、不眠症のよう...
- 回答者 オペレーション、店責代理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.1
- 産休、育休制度は利用している話を良くきく。しかし、オペレーション職では30代以上の女...
- 回答者 店舗、オペレーション、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 1.9
- みんな休みの日に出勤している。 1日の出勤時間が長い分休みが多いのが魅力的で入社した...
- 回答者 店舗、オペレーション、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 1.9
- 入社を決めた理由： 1日の勤務が長い分、休みが増えるのが魅力的だった為。 「入社理由...
- 回答者 店舗、オペレーション、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 1.9
- 働きがい： 給料が他より貰える。残業ありきですが。 お金より大切なものがあります。 ...
- 回答者 店舗、オペレーション、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 1.9
- 言えばやるだろうと無茶振りする社長らしい。出来ないじゃなくてやれと本部も無茶振りで未...
- 回答者 店舗、オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドラッグ 2.0
- 基本的には希望休、有給は通りやすい。 ただ店舗社員から離れて本部所属になるとわからな...
- 回答者 店舗、オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドラッグ 2.0
- 肉体労働がかなり多く将来を見据えるとかなり先行き不透明 店舗の責任者、副責任者もどう...
- 回答者 店舗、オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドラッグ 2.0
- 基本は完全なトップダウン本部からの指示を元に店舗社員が動く 広告、クーポンなどはすべ...
- 回答者 オペレーション、店舗運営責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.9
- 本社と店舗の連携が悪く、店舗の負担が非常に大きくなっている。 特に本部からの買い付け...
- 回答者 店舗、オペレーション、店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 3.0
- 店舗勤務からの先のポストが少ないので、キャリアアップがしにくい。年齢を重ねての店舗業...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.9
- 従業員の少なさ、それによる一人あたりの作業量の多さから接客態度に疲労感がでているので...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.9
- 身体的に長く続けることが難しい。10時間以上働いて終電で帰り3時間程度の睡眠の後、始...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.9
- 1、2日休んで仕事という感じなので基本身体を休めて休日は終わる。配属先によるが基本一...
- 回答者 オペレーション、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドラッグ 2.1
- 入社を決めた理由： 倒産はないか…と思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 オペレーション、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドラッグ 2.1
- 評価基準が曖昧で分からない。努力して研鑽に励んでも、どのように頑張れば評価されるのか...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.8
- この辺は店舗によるので一概に言えないがまる一日仕事を2〜3日、一日休んでまたまる一日...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.8
- 強み： 薬や仕事に関しての教育には力を入れていていいと思う。 弱み： 教育とは言うが...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.8
- まず何より従業員のワークライフバランスを整えるべきだと思う。有給の使用を上司から促す...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.8
- 肉体労働、店舗によるが始発で出勤、終電で帰宅なんて店舗もざらにある事、業務量の多さ、...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.8
- 販売（薬専門）としてなら続けられるがオペレーション（店舗運営）としては正直身体が保た...
- 回答者 営業部、オペレーション、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドラッグ 4.1
- 店長になればシフトは自分で作れるし、一日を開店から閉店までと長くすることによって、そ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
サンドラッグの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、サンドラッグの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。