社員クチコミ（165件）
ENEOS Xplora株式会社（旧：JX石油開発株式会社）
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 3.3
- 強み： 現在は既存の石油・天然ガス開発事業の維持、およびCCUSなどを中心とした環境...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 3.3
- ワークライフバランスは非常にとりやすい。残業も基本的に月45時間を超えることはなく、...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 3.3
- 良くも悪くも伝統的な日系企業。働き方改革のおかげでホワイトな企業風土はあるが、年功序...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 2.9
- 世界的にカーボンフリーの流れがある中で、業界全体として変化を強いられている。従来型の...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 2.9
- HD体制を取っており中核企業の一つという位置付けの会社。大規模投資では、社内マネジメ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 2.9
- 男性の育休取得事例も数多くあり、テレワークへの移行も完全にできている。テレワーク中の...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 2.9
- 入社を決めた理由： 業務量の割にこうきゅうが見込めること。エネルギーの安定供給、規模...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 3.6
- 組織体制・企業文化としてはよくも悪くも大企業という感じで、意志決定のスピード等は遅く...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 3.6
- 事業展望： 世の中が脱炭素にシフトしていることもあり、事業の将来的な展望は非常に厳し...
- 回答者 シニアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 2.9
- 石油ガス需要が頭打ちになりそうだから。中国やヨーロッパでは長期的に化石燃料自動車を減...
- 回答者 シニアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 2.9
- 本社の事業部は上層部の決済やJOGMECに対する説明、海外事務所はオペレーター事業の...
- 回答者 シニアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 2.9
- 入社を決めた理由：海外事業にかかわることが出来るから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 3.6
- 家庭の事情により海外転勤を伴う仕事をしづらくなったことと、会社の将来性が非常に厳しく...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 3.6
- ある程度の年次までいけば、裁量をもって働ける部分も多く、有休も自由に取れるので、ライ...
- 回答者 シニアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 2.9
- オフィス勤務なら調節しやすい。毎日定時の人もいれば、残業する人もいる。 一方、現場勤...
- 回答者 シニアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOS Xplora（旧：JX石油開発） 2.9
- 働きがい： 石油開発というダイナミックなプロジェクトに参加しているのはやりがいを感じ...
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