退職検討理由（110件）
帝人ヘルスケア株式会社
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- 回答者 MR、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、帝人ヘルスケア 2.6
- 医薬品メーカーとしては既に終わっています。フェブリクの特許切れ後にプロモーションして評価されるのはオスタバロだけ。オスタバロは...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、帝人ヘルスケア 2.1
- 医療機器とヘルスケア部門が統合した結果、１人で医療機器とMR営業を同時進行で行わなくてはならなくなった。得意先は同じであるもの...
- 回答者 営業（MR)、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、帝人ヘルスケア 3.1
- 今後医薬品としてのラインナップが激減するため、在宅医療メーカーの要素が非常に高くなる。そのため医薬品営業に従事していた営業は不...
- 回答者 MR、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、帝人ヘルスケア 2.3
- PMSで問題を起こした会社の割には、コンプライアンスへの意識が低い。販売情報提供活動ガイドラインに明らかに抵触するような営業手...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、帝人ヘルスケア 2.9
- 現時点変わる予定はないが、やはり働きがいの観点から。特に最近、社内組織改変が行われており、前向きになれない事も多々あり。明らか...
- 回答者 MR、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、帝人ヘルスケア 1.9
- 年中無休365日誰かが当番をしなければならない。当然年末年始、お盆などの長期休みは輪番制で必ず毎年取れるものではない。地域採用...
- 回答者 MR、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、帝人ヘルスケア 1.9
- 製薬では価値のある薬剤が無く、業界の中では無くても誰も困らない会社に位置付けられてい...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、帝人ヘルスケア 2.4
- 社内の雰囲気が良くなかったから、会社の方向性がよくわからずこのまま勤め続けるモチベー...
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、帝人ヘルスケア 2.4
- 在宅と合併した事による周りの社員のモチベーション低下を目の当たりにしたのと、自分自身...
- 回答者 ヘルスケア営業、MR・医療機器営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、帝人ヘルスケア 2.8
- 業務量が多すぎて、体力的にも精神的にも辛いため転職を考えている。...
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