経営者への提言（172件）
株式会社SBI新生銀行
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（295件）
- 経営者への提言（172件）
- 年収・給与（444件）
- 回答者 法人部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBI新生銀行 2.9
- 第三次中計の方針に大きな違和感はありませ...
- 回答者 法人部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBI新生銀行 10年以上前 3.3
- 硬直化している部署やチームの活性化、若手...
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- 回答者 法人部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBI新生銀行 3.1
- 公的資金の完済について具体的なプランを示...
- 回答者 法人部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SBI新生銀行 10年以上前 3.8
- 子会社を売却し大株主に損を出させても、公...
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- 回答者 法人部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SBI新生銀行 10年以上前 2.9
- みずほ出身者のみならず、社内に埋もれた優...
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- 回答者 法人部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBI新生銀行 10年以上前 2.6
- 経営方針のブレが大きいため、長期的な方針...
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- 回答者 法人部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBI新生銀行 10年以上前 2.6
- 成果報酬型の人事体系にし、全く働いていな...
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- 回答者 法人、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBI新生銀行 10年以上前 2.6
- 少なくとも役員間で目指すべき方向を共有す...
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- 回答者 法人部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBI新生銀行 10年以上前 2.9
- 給与体系・人事制度を再構築し、社員の定着...
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- 回答者 法人部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SBI新生銀行 10年以上前 2.7
- 身の丈経営。 自分達が理解できる範囲での...
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- 回答者 法人部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SBI新生銀行 10年以上前 2.3
- ・世代交代を進めてください。...
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