働きがい・成長（30件）
株式会社ECS（SIer）
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- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（32件）
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ECS（SIer） 2.3
- 働きがい： 自分次第、常駐先次第になるので、自分の頑張りや成果が高く評価されて、ダイレクトに給与に反映されたときは大きな働きが...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ECS（SIer） 3.0
- 働きがい： 現場次第。そして、自分次第。 現場により忙しさは異なる。 また、これは全現場で言えることだが、スキルアップを望むな...
- 回答者 システム事業部、システムエンジニア、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ECS（SIer） 2.0
- 働きがい： 現場によって大きくやり甲斐に差が出ます。現場はある程度自分で選択する事とが可能なので、学びたい職種や業界の選択はし...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ECS（SIer） 2.4
- 働きがい： 常駐先次第です。 成長・キャリア開発： 担当プロジェクト次第かな思います。現行、ないし最新技術に触れ、上流工程から...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ECS（SIer） 4.0
- 働きがい： 自由に自立してやっていきたい人には理想的な環境。 他の会社よりはやりたい仕事ができる現場に移動させてくれると思う。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ECS（SIer） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 客先常駐での勤務のため、会社への帰属意識はありません。 常駐先でいくら頑張っても、プロジェクトが終われば次の常駐先...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ECS（SIer） 3.4
- 働きがい： 現場次第です。現場で評価されていればある程度の還元はあります。 成長・キャリア開発： 完全に個人に任せており会社で...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ECS（SIer） 2.9
- 働きがい： 良くも悪くも干渉が少ないので、ある程度自己管理できる人は活躍できるポイントを探しながら自分のキャリアを考えていける...
- 回答者 システム開発部、システムエンジニア、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ECS（SIer） 10年以上前 2.1
- 働きがい： 自分自身に何かしらのITスキルを身につけたうえで、が大前提となるけど、業務委託を受ける企業の契約金額の一定額をEC...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ECS（SIer） 10年以上前 3.0
- 働きがい： 派遣としてですが、一部上場企業で働くことができ、そこで働く人と交流が持てたことが働きがいへ繋がった 成長・キャリア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ECS（SIer） 2.8
- 単価に応じて給与が支払われますので、その点ではやりがいがあると思います。 そのような体系のため、人事評価などがあるのかは不明で...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ECS（SIer） 2.4
- 働きがい： 出向先の評価等が営業には伝わるが、基本的にそこから何かプラスになるかと言われるとほぼならない。 自身のやる気は自身...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ECS（SIer） 2.9
- 働きがい： 評価はすべて出向先の企業からしか得られず、評価されたところで自身にリターンや出世に影響があるわけではない。 せいぜ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ECS（SIer） 10年以上前 2.5
- 配属されるクライアント次第で、何が学べるかは変わってきます。 言語ももちろん変わります。 力があれば、色んなクライアント先で力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ECS（SIer） 2.0
- 働きがい： 紹介された案件でお給料が変わる為、人事評価などは関係ない。 よい案件にアサインされればよいが、そうでなければ、自分...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ECS（SIer） 10年以上前 2.4
- 働きがい： 人貸しするだけなので評価制度などは全くない。取引先からの評価が営業に行くだけで給料などには全く反映はされない。 た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ECS（SIer） 2.4
- 働きがい： 希望する仕事ができる 成長・キャリア開発： 成長したいなら自分でレベルの高い仕事の希望を出すなど、自分から動かない...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ECS（SIer） 3.4
- 成長・キャリア開発： 実力があれば若くても上流工程を任せてもらえます。 それに応じて...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ECS（SIer） 3.3
- 働きがい： やる気があれば、応えてくれる。 成長・キャリア開発： 技術力も交渉力もア...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ECS（SIer） 3.0
- 働きがい：派遣先によります。 成長・キャリア開発：派遣先によります。ただ、派遣先を強制される感じではないので、多少は自分の希望...
- 回答者 システム部、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ECS（SIer） 3.1
- 働きがい： 派遣された現場で必要な人材と評価された時にはやりがいを感じた。 成長・キャリア開発： どの分野で特化して、かつ派遣...
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