組織体制・企業文化（90件）
三井住友建設株式会社
- 組織体制・企業文化（90件）
- 入社理由と入社後ギャップ（84件）
- 働きがい・成長（90件）
- 女性の働きやすさ（78件）
- ワーク・ライフ・バランス（84件）
- 退職検討理由（63件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（63件）
- 経営者への提言（31件）
- 年収・給与（91件）
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友建設 10年以上前 3.1
- 同族企業という事もなく、合併により組織が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計部 意匠設計 主任クラス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友建設 2.6
- 三井と住友の合併のため、入社１５年以上の...
- 回答者 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友建設 10年以上前 1.9
- 住友カラーが強く、橋梁部門での技術力は非...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友建設 10年以上前 3.1
- コンプライアンスについての教育に力を入れ...
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