組織体制・企業文化（37件）
株式会社インフォセンス
- 組織体制・企業文化（37件）
- 入社理由と入社後ギャップ（38件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（43件）
- ワーク・ライフ・バランス（46件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 3.1
- 保守的な会社だが優しい人・良い人達が集まっている印象である。当時は新しいサービスやシ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 3.3
- 非常に曖昧な表現ではあるが「人が良い」というのが企業文化(というか風土？)だと感じて...
- 回答者 PG/SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 3.6
- 親会社の保守的な部分は保ちつつ、近年は風土改革に向けた取り組みが目立っている。働き方...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 2.6
- 上層部は割と保守的な人達が多いのではないかと思います。その分、若い層に新しい発想や提...
- 回答者 SI部、SE、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフォセンス 2.9
- 新しいモノを取り入れてはいるものの、実体は年功序列で、若手は上層部に気に入られている...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 3.0
- 管理職以上でないと役職がつかない。部署には限りがあるため、永年平社員がゴロゴロ存在し...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 10年以上前 3.4
- 山九株式会社の１００％出資の情報システム子会社。親会社の物流システム、業務システムを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PG/SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 10年以上前 3.5
- 親会社の保守性がかなり浸透している感がある。名目上の役職者は基本的に30代後半以上し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフォセンス 3.9
- 人を大切にする文化、と提言しているだけあって人材育成には力を入れている印象である。 ...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 4.0
- 人材育成には力を入れている。 だが、全体的に緩い雰囲気である。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インフォセンス 3.6
- 私が在籍してた頃は、毎年のように上司が変わっていた。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 10年以上前 3.0
- 風通しが良く社員同士が仲が良い。 良い意味で体育会系。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全12件中の1～12件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
インフォセンスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、インフォセンスの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>