社員クチコミ（206件）
株式会社日立ハイテクソリューションズ
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- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 2.5
- 残業の多い少ないはあれど、平均的に月20時間程度で業務は遂行可能。監査や予算策定とい...
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 2.5
- 業種の異なるグループ会社を合併してできたという沿革をもつため、社内でも色々な文化の違...
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 2.5
- 働きがい： 現職時は消費税改正、会社合併、業務移管等の課題が多く、その課題に対して主...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクソリューションズ 3.0
- 残業が少ない方と多い方の差が激しいですが、私の部署は長時間残業者は少なく、有給休暇や...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクソリューションズ 3.0
- まだまだ社員の女性割合は低いですが、育児のための短時間勤務者も多く、部署によっては在...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクソリューションズ 3.0
- 日立ハイテクグループ内の複数の会社が合併してできた会社なので、それぞれの本部で全く異...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前 2.1
- 女性はいい意味でも悪い意味でも大事にされます。私がいるころは、あまりダイバーシティが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前 2.1
- 安定した会社ではあるが、自己成長欲がある人には物足りないです。また、年功序列な部分も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前 2.1
- 強み： 日立グループであること。 弱み： 戦略がない 人が足りない 保守的で進みが遅...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前 2.1
- 事務担当は比較的早く変えれますが、現場の営業はよる遅くまで仕事をしていました。今はだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前 2.1
- 働きがい： 評価制度はMBOを使っていました。ただ、一般職にはあまり適応されていない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前 2.1
- 組織体制は縦割りな雰囲気があります。ただ、人を大事にする文化なので、腰をすえて働くに...
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