経営者への提言(19件)
カバヤ食品株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ(41件)
- 働きがい・成長(53件)
- 女性の働きやすさ(50件)
- ワーク・ライフ・バランス(49件)
- 退職検討理由(36件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](36件)
- 経営者への提言(19件)
- 年収・給与(60件)
- 回答者 製造部、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、カバヤ食品 2.6
- 会社が成長ししていくうえで能力がない人に対してのアプローチを考えなければならないと思う。 できない人はいつまで立ってもできない...
- 回答者 生産部、製造、平社員、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、カバヤ食品 1.9
- 若い人材に定着してもらいたいのなら もっと部署事の壁をぶち壊し オープンにしましょう! じゃないと閉鎖的なままでは 人は離れて...
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