社員クチコミ（784件）
UCC上島珈琲株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（108件）
- 働きがい・成長（120件）
- 女性の働きやすさ（108件）
- ワーク・ライフ・バランス（103件）
- 退職検討理由（109件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（82件）
- 経営者への提言（36件）
- 年収・給与（122件）
- 回答者 家庭用、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 3.1
- 入社を決めた理由： 業界大手だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 食品メーカーの家庭用営業は基本的にど...
- 回答者 家庭用、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 3.1
- 働きがい： 若手でも大きな得意先を担当できる。 入社後1年ほどは店舗巡回のみの担当が多い。 2年目以降、小規模〜中規模の量販店...
- 回答者 支点、営業、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 2.6
- 出産から復職する女性が増えてきました。職種も配慮されるので働きやすいと思います。今現在もダイバーシティ＆インクルージョンに取り...
- 回答者 支点、営業、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 2.6
- 働きがい： 好ましい上司がいればやる気も出てくる。中間管理職といえども決裁権は実質はないようなもの。 成長・キャリア開発： 望...
- 回答者 支点、営業、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 2.6
- オーナー企業である。経営裁量の全ては一族に帰結する。以前は猪突猛進型が評価されていたが、経営に外部人材を登用してきてからよくわ...
- 回答者 総務、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、UCC上島珈琲 3.0
- 働きがい： スーパーなどで自社の製品を見かけると嬉しかった。 成長・キャリア開発： 新入社員研修の後はしばらく研修制度はなかっ...
- 回答者 総務、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、UCC上島珈琲 3.0
- 入社を決めた理由： 親しみの持てるものを使っているメーカーに絞って活動していた。人事の方の人柄良かった。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 総務、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、UCC上島珈琲 3.0
- 強み： コーヒー文化が日本にも根付いたので、さらに伸びていく余地はあると思う。 弱み： 優しい人が多く、ハングリーな精神があま...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、UCC上島珈琲 3.6
- 女性も多く、とても働きやすい環境だと思います。男女による仕事や待遇の差はなかったですが、性別や個人の性格、希望に適った部門に配...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 2.5
- 強み： レギュラーコーヒーについては国内シェアトップである。コーヒーのカップから農園までは全てカバーしており、サプライチェーン...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 2.5
- 残業代について。基本急にみなし残業は30分/1日含まれているものの、それを超過した場合、申請すれば残業代はでる。ただ、管理職は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、UCC上島珈琲 3.3
- 働きがい： 働きがいは、コーヒーが好きな人であればすごくあると思う。ただ、頭を使う仕事よりも体を使う仕事のほうが多く感じるため...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、UCC上島珈琲 3.3
- 土日出勤などは滅多にないため、プライベートと仕事は分けやすい環境にある。ただ、問屋からの電話などは時間外でもあり、対応に追われ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、UCC上島珈琲 3.3
- 強み： レギュラーコーヒーの売り上げno1の企業である点。 営業の際にもRCの提案に関しては信頼が元々あることから採用していた...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 2.3
- ベテラン社員が早期退職の打診を受け、定年まで働かせてくれないケースが増加。年々人手が削られているうえに、若手は辞めさせないよう...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 2.3
- 入社を決めた理由： コーヒーを専門的に扱っている会社で、コーヒーが好きな自分に合っていると思ったから。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 2.3
- 有給は比較的自由に取れる傾向。 しかし年々人手が削られ、一人あたりの業務が増加し、夜遅くまたは休日も働く人が増えている。営業は...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 2.3
- 働きがい： 得意先との取り組みについて担当が判断できる範囲が広く、攻めた結果での失敗についてはあまり咎められることはない。 逆...
- 回答者 支社、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 2.3
- 働きがい： コーヒーを通じ、安らぎなどのリフレッシュな時間や空間を消費者に提供できるところ。 成長・キャリア開発： 営業ならば...
- 回答者 支社、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 2.3
- 入社を決めた理由： コーヒーが好きだった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： コーヒーに関して、生産から製品、コー...
- 回答者 支社、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 2.3
- 強み： コーヒー生豆の取り扱い量ではなく、グループ全体で世界のトップクラスに位置している。カップから農園までの一気通貫としたコ...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、UCC上島珈琲 2.6
- 強み： コーヒースキル、知識、営業力 弱み： マーケティング力 事業展望： 原料高騰や人口減少など、外的要因がおおきい且つ保守...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、UCC上島珈琲 2.6
- 働きやすいと思う。産休育休もみんな取ったのち、職場へ復帰する方がほとんど。だが最近の採用がほぼ女性のため、会社へは不信感、不安...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、UCC上島珈琲 2.6
- 入社を決めた理由： コーヒーが好きだから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： コーヒー好きにはいい会社。一方、社外...
- 回答者 東日本支社、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UCC上島珈琲 2.5
- 営業職の人材不足が壊滅的。 若手社員で中堅以上の企業を任されるので責任感やスキルは上がると思うがその前に潰れてしまうイメージ。...
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