働きがい・成長（64件）
新潟県
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新潟県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、新潟県 3.1
- 働きがい： 担当する業務内容と所属の雰囲気によるところが大きい。 成長・キャリア開発： 民間では経験できない業務が多く、とにか...
新潟県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県 2.0
- 働きがい： 「生まれ育った地元に貢献したい！」という人にはオススメ。実際に、県の施策に携わって県を動かすことができる。 成長・...
新潟県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般行政、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県 2.6
- 働きがい： 一般行政職は定期的なジョブローテーションがあり、多種多様な分野の行政職に携わることができる。組織がプロフェッショナ...
新潟県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般行政、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県 2.9
- 働きがい： 県民の方と直接顔を合わせる機会があまりないので、働きがいはあまり見出せない。 成長・キャリア開発： 入庁したころに...
新潟県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、行政、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県 2.6
- 働きがい： 人それぞれ。モチベーションを自分で保てる人でないとつらいかも 成長・キャリア開発： 人それぞれ。通り一遍の研修制度...
新潟県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県 2.6
- 成長・キャリア開発： 定期的な異動があるため、専門性を培うことは難しい。 養われる能力は上司の意見に逆らわず忖度する能力、幹事...
新潟県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般行政、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟県 3.0
- 働きがい： 関係者の役に立ち、感謝される時 成長・キャリア開発： 調整力と聞く力は鍛...
新潟県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新潟県 2.9
- 成長・キャリア開発： やりたいことが明確な場合は、トライさせてもらえる環境が整ってい...
新潟県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新潟県 2.6
- 成長・キャリア開発： 業務内容を活かせたわけではないが、休みがしっかり取れるため余暇...
新潟県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般行政、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新潟県 10年以上前 2.8
- 成長・キャリア開発： 組織として人を育てようとする発想は皆無です。できる人が自発的にやって、意識の低い人はずっとそのままで、組...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
新潟県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般行政、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新潟県 3.4
- 働きがい： 年に２回程度自分の目標設定とその振り返りをベースとした上司との面談がある。 成長・キャリア開発： 社会人としての基...
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