組織体制・企業文化（173件）
株式会社ITXジャパン
- 組織体制・企業文化（173件）
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- 回答者 ショップマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ITXジャパン 10年以上前 4.1
- 入社当時は店舗数も少なく、マニュアルがほとんどなかった分、統一できていない部分も多々ありましたが、年々会社が大きくなるにつれて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ITXジャパン 3.4
- 実力主義。売り上げや成果に応じて人事配置が動く。一方でトップダウンで物事決まるのでポジションなどはタイミングによっても左右され...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 3.1
- 所謂外資系の企業なのでイケイケドンドンな人材が重宝されていました笑 とにかくスピード、変革を重視しており毎日の様に店舗のレイア...
- 回答者 店舗マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ITXジャパン 2.6
- スペイン本社の力がかなり強く、ローカルの権限はありません。典型的なトップダウンであり、上からの指示は”MUST”で対応しないと...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ITXジャパン 10年以上前 2.8
- アパレルの中でもスピードがあり、商品も日本ではみないものが多いので常にアンテナをはりながら最新のファッションにたずさわれること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ITXジャパン 3.3
- 店舗開発も進んでいますので、店舗を管理できるマネージャー候補を常に必要としている状況でもある。現在は入社スタイルが随分変化して...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ITXジャパン 2.1
- 古い考え、こんなに大きな会社なのにアナログな部分が多い。スペインからの決まりが多いた...
- 回答者 店舗マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ITXジャパン 3.1
- 向上心を持って自発的に仕事ができる人が求められる。実力主義。 外資系の割に上下関係はしっかりあり、風通しの良さはあまりない。 ...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 10年以上前 3.1
- 所謂外資なので積極性があり自ら発信できる人間にはチャンスが与えられます。現在の日本オフィスの各幹部職はほとんど全ての方が店舗ス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタンバイマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 10年以上前 3.9
- 超合理的主義。 向上心とそれを明確にプレゼンできる社員への、協力を惜しまない会社。 実力や結果だけでなく、プロセスに対しても評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 3.0
- 外資の為、非常にスピードが速く、スタンスが待ちの方には合わない。商品も週に2回納品が...
- 回答者 ショップマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 10年以上前 2.9
- 休暇取得に関しては社員に積極的に取らせる傾向があります。(夏季、冬季それぞれ2週間)...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 10年以上前 3.0
- 古くからいるエリアマネージャーが牛耳っている社風です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 10年以上前 3.0
- 外資系 実力主義 就業時間は長い 長期有給を取ることができる。...
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