働きがい・成長（583件）
富士フイルム株式会社
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- 働きがい・成長（583件）
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- 退職検討理由（347件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（375件）
- 経営者への提言（174件）
- 年収・給与（565件）
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 2.8
- 働きがい： 入社当時はあったが、親会社の収益構造悪化とともに既存システムの保守が中心となっていったため、退職時は全くなくなって...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム 3.8
- 働きがい： 本社の事業部のユーザーと直接話をして業務改善につながるIT施策の提案や実行ができ、業務知識を多く得ることができてい...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士フイルム 3.1
- 働きがい： 富士フイルムグループのユーザー部門と密接に関わるため、プロジェクトの成功をエンドユーザーと分かち合うことができる。...
- 回答者 SE、主査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 10年以上前 3.6
- 働きがい： 富士フイルムの様々なB2BやB2C事業、様々な業種のITに関われたのは良かった。ユーザーとの関係はかなり微妙な会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム 3.3
- 働きがい： 多種多様な事業を持ち、システムエンジニアとして幅広い業務知見を得ることができる。システム子会社というよりITを軸と...
- 回答者 SE部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前 3.1
- 働きがい： 近年グループ全体の中で力を入れてきて入れ商材に人のリソースを割り当てられていれが、まだまだ立ち上げれには人が少なす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士フイルム経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 シニアエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 2.4
- 以前は外販部門などでチャレンジしようと言う気概があり、意欲のある人材も多数集まってきていた。現在は外販から撤退、かつての技術的...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前 2.5
- 働きがい： 評価制度は現場スタッフとマネージャでオープンに伝わらず、 また社長の方針もあり評価制度は優秀な人に不利な制度に変わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 共通、エンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 3.4
- 成長・キャリア開発： 3年目まではある程度成長を実感しながら仕事もできた。その後は本人次第かもしれないが異動等がないと成長曲線...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 3.1
- 成長・キャリア開発： 語学力やビジネススキルを強化するための社外サービスを利用できる取り組みが人事部主導で行われている。 希望...
- 回答者 メディカルシステム事業部、ソフトウェアエンジニア、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、富士フイルム 2.5
- 働きがい： 働き甲斐は医療への貢献ができるという点だと思われる。 成長・キャリア開発： 全く成長を感じられなかった。前職の貯金...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 3.4
- 働きがい： 若手のうちから裁量を持ってプロジェクトを進めていくことができる。医療機器やカメラなど富士フイルム特有の製品にかかわ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム 2.8
- 働きがい： 大企業のため、福利厚生などが安定している。 仕事では、大規模なプロジェクトや案件が多く、金額規模の大きな仕事を経験...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 2.9
- 働きがい： グループのインフラ部分のため、影響度は高く責任をもってやれる。技術的な部分よりもコミュニケーションや資料作成をいか...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 2.6
- 働きがい： 開発力はほとんど身に着けられないが、やろうと思えば全工程を学べるため、やりたいこと・習得したいスキルが明確な人には...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 3.4
- 成長・キャリア開発： 40歳前後で役職になれなければ、一般社員で会社人生を終わることになる。役職になるチャンスは部署によって偏...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 2.8
- 働きがい： 富士ゼロックスグループを相手にした大規模ITインフラの構築運用経験 成長・キャリア開発： 製造業界内では割と早い段...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 2.9
- 成長・キャリア開発： 新人研修や新卒入社後数年までは研修等があるが，ITに関する教育は社内ではほぼ無い． 真面目に学びたかった...
- 回答者 システム事業部、エンジニア、役職者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 3.4
- 成長・キャリア開発： 外部委託に依存している部分は少なくないので、本質的な意味でのITスキルがみにつかない可能性あり。といって...
- 回答者 医療ソリューション、SE、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 2.5
- 働きがい： 医療関係の業務であったため、貢献しているといった実感はあります。 成長・キャリア開発： 自分次第です。いわれただけ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 3.1
- 働きがい： チャレンジしたいことは上司に相談することで実施することができる環境。ただ、親会社からの仕事が大半のため、提案する社...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 10年以上前 2.3
- 成長・キャリア開発：所属する部署、上司による。教える事が上手い人もあまりいない印象。 開発自体は協力会社に任せており、技術にお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム 3.1
- 大規模な案件でなければ自分である程度意思決定ができる。担当するシステムによっては、富士ゼロックスグループ2万人を支える大規模な...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム 2.5
- 働きがい： 目標設定管理が採用され、絶対評価と相対評価の混合、結果は賞与に反映。 昇給はグレード方式で3期内での評価と試験で決...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、富士フイルム 10年以上前 2.1
- 働きがい： 半期に一度のボーナス。半期始めに個人で目標を設定し、その達成具合でボーナスの額が決まる。ただ、上司によって評価の良...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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