組織体制・企業文化（172件）
株式会社伊予銀行
- 組織体制・企業文化（172件）
- 入社理由と入社後ギャップ（167件）
- 働きがい・成長（189件）
- 女性の働きやすさ（169件）
- ワーク・ライフ・バランス（193件）
- 退職検討理由（151件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（124件）
- 経営者への提言（40件）
- 年収・給与（187件）
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊予銀行 1.9
- 年功序列。田舎の企業によくある古い企業体質が残っている。減点方式で評価されるため、ミスをしても責任を部下に押し付けたりトラブル...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、伊予銀行 4.3
- 全体的に風通しの良い雰囲気だと感じる。組織を上げてチャレンジしているDX分野は地銀の中ではそれなりに先進的らしい。どことなく田...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、伊予銀行 3.4
- 風通しが良い企業とは言えないと思う。自分の意見や考えは言いづらい雰囲気。 コンプライ...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
伊予銀行の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、伊予銀行の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>