退職検討理由（26件）
東北電力ネットワーク株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（41件）
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- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（46件）
- 回答者 配電、技術職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 2.9
- ある程度は年功で上がるが一定以上は社内試...
- 回答者 電力システム、技術、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.1
- 震災以降、電力業界を取り巻く環境は大きく...
- 回答者 変電部門、技術職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 2.8
- 明らかに人手が足りないのを分かっていても...
- 回答者 技術職、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.1
- 年々増加する老朽化設備の更新を行いながら...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 2.4
- 電力自由化で先細りだと思いました。キャリ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 4.0
- 専門の知識が多く、今後他の部門で働くこと...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.1
- 働かない40代〜60代のツケが若手に集中...
- 回答者 配電部門、技術職、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.1
- 東日本大震災きっかけに、電力産業は傾きは...
- 回答者 配電、技術職、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.0
- 泊まりだったり、休日の呼び出しだったりと...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東北電力ネットワーク 3.1
- ・転勤を伴う人事異動が多すぎる（転勤を廃...
- 回答者 変電、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.8
- 約3年周期に訪れる異動がネック。断ること...
- 回答者 電気、技術職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 2.8
- 金銭的に安定という面では優秀だが、転勤が...
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