働きがい・成長（24件）
UBE三菱セメント株式会社
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.4
- 働きがい： 他社と差別化できる商品を扱っている業態ではない事から営業マンとして入社し...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、UBE三菱セメント 3.3
- 成長・キャリア開発： 海外事業に力を入れようとしているが、人材が少ないので希望が通り...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.8
- 働きがい： 働き甲斐を感じる。自分の携わった商品で街が構成されていると思うとやりがい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.1
- 働きがい： 今後伸びる業界ではないため仕事の面白みはない。 成長・キャリア開発： 面...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 1.9
- 働きがい： 新規開拓や、客先から感謝されることは非常にやりがいを感じる。 但し、社内...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、UBE三菱セメント 2.1
- 働きがい： 全くない。昔の公務員のような感じ。仕事はほどほどにして、プライベートを充...
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