組織体制・企業文化（31件）
SHOPLIST株式会社（旧：CROOZ SHOPLIST株式会社）
- 組織体制・企業文化（31件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHOPLIST（旧：CROOZ SHOPLIST株式会社） 2.0
- 良くも悪くもベンチャー。数字を大事にしているかと思いきや、最近まで会社の大事な数字が間違っていたのに誰も気づいていなかった。 また、数字よりも社長の意見が通るため、どこを向いて仕...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHOPLIST（旧：CROOZ SHOPLIST株式会社） 2.5
- とにかく社長のカリスマ度が強い。 ユーザーの為に…と言ってるが、社長の顔色を伺い、社長の為に仕事してるように見えた。 全員参加の社長からの報告会が毎日あった。 社長の話は面白かっ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHOPLIST（旧：CROOZ SHOPLIST株式会社） 2.3
- 体育会系、精神論ですね。僕はエンジニアだったので企業風土には全く合いませんでした。上層部が営業畑の人ばかりで無茶振りが多いので、技術職には勧めづらい会社かと。無茶ぶりを適切なスケ...
- 回答者 プロジェクト管理本部、エンジニア、スマホエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHOPLIST（旧：CROOZ SHOPLIST株式会社） 3.1
- 親会社の社長が元IBMの営業出であるため、営業系やWebプロモーションに力を入れている。営業は、新卒〜３年目位の人が多く、早ければ３年目でマネージャーになる人もいる。若い人が多い...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHOPLIST（旧：CROOZ SHOPLIST株式会社） 2.1
- オーナー経営者独特の企業文化だと思う 新しいことやるかやらないかは社長次第によるため...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SHOPLIST（旧：CROOZ SHOPLIST株式会社） 1.9
- 現在、社員の約半分が2021年入社です。 中途は新卒が育つまでの穴埋めのような状態に...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHOPLIST（旧：CROOZ SHOPLIST株式会社） 2.0
- 社長からのトップダウンがメイン。社員からの提案も可能にはなっている。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHOPLIST（旧：CROOZ SHOPLIST株式会社） 3.1
- やってみるの精神が強い。...
- 回答者 開発、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SHOPLIST（旧：CROOZ SHOPLIST株式会社） 2.1
- 体育会系。見た感じ新卒は使い勝手のよい労働力。...
全9件中の1～9件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
SHOPLIST（旧：CROOZ SHOPLIST株式会社）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、SHOPLIST（旧：CROOZ SHOPLIST株式会社）の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>